| 2015年常州市公安局高新區分局招聘輔警簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-08-21 18:47 點(diǎn)擊： 次 |
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為了進(jìn)一步加強公安工作建設，經(jīng)研究決定，在全市范圍公開(kāi)招聘輔警人員6名，實(shí)行社會(huì )化管理。現就招聘事項制定簡(jiǎn)章如下：
一、基本條件
1.政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過(guò)硬，自愿從事市公安局輔警工作，工作中服從命令聽(tīng)從指揮；
2.具有常州市區戶(hù)口，并有常住地址；
3.身體健康，體貌端正，男性身高要求1.68米以上，女性身高要求1.58米以上；無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在 0.5（原標準）以上或矯正視力達到1.0以上；無(wú)殘疾，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍；無(wú)傳染性疾病和精神病史，肝功能檢 查各項指標正常；
4.有下列情形之一的，不予聘用：
（1）政治思想落后，有反對四項基本原則言行或參加邪教組織的；
（2）曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；
（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；
（4）曾受到開(kāi)除學(xué)籍、團籍處分或被勒令退學(xué)的；
（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；
（6）直系親屬或對本人有較大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；
（7）其他原因不適宜輔警工作的。
二、招聘崗位及崗位條件
見(jiàn)附件《常州市公安局新北分局招聘輔警崗位及崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和辦法
1.報名及資格初審。實(shí)行網(wǎng)上報名：填寫(xiě)《輔警登記表》，于9月23日前報czxbzzc@163.com，請“注明輔警招錄報名”。屆時(shí)，我部門(mén) 將通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，赴我單位參加面試等，面試時(shí)攜帶以下資料：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復印件一份。由現場(chǎng)工作人員對照招聘 基本條件進(jìn)行資格初審。有優(yōu)先錄用條件的，應攜帶相關(guān)資格證書(shū)原件，并提供復印件一份。
2、面試。面試采用結構化方式，由公安分局局政治處組織實(shí)施，聘請有關(guān)專(zhuān)家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力和崗位匹配性等。時(shí)間另行通知。
3、體檢。按照面試成績(jì)從高分到低分，確定擬體檢人員名單，安排考生體檢，時(shí)間另行通知。體檢到指定的醫療機構體檢，如有體檢不合格者，按面試成績(jì)依次替補。體檢合格者，由公安分局政治處組織政審考察。
4、公示聘用。對應聘人員進(jìn)行綜合考核后，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示結果不影響聘用的，由公安分局局政治處辦理相應聘用手續。
四、聘后管理與待遇
新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法（試行）》，實(shí)行人事代理，進(jìn)行社會(huì )化用工管理。
正式簽定合同后年薪4萬(wàn)元左右（含五金）。
五、紀律與監督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應實(shí)行回避制度。參與公開(kāi)招聘的工作人員應嚴格工作紀律，秉公辦事，嚴禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開(kāi)招聘紀 律的工作人員，調離招聘崗位，并視情節輕重給予相應處分（監督電話(huà)：0519-81994823）。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消聘用資格。
六、本簡(jiǎn)章由常州市公安局高新區分局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-85152220、85152221。
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