常熟市虞山鎮公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章 |
|
發(fā)布時(shí)間:2015-08-03 16:39 點(diǎn)擊: 次 |
 |
掃描左方微信,了解更多農商行、銀行考試信息 |
添加QQ2318703566/1906881766,了解更多銀行培訓課程 |
東吳培訓各類(lèi)培訓課程開(kāi)始報名啦!基礎班(五一班費用1980元、暑期班費用2280元)、沖刺班、模考班、東吳VIP班(通過(guò)率高達百分之九十多)!座位根據報名的先后順序來(lái)安排!基礎班、沖刺班、模考班一起報優(yōu)惠300,其中任一兩班一起報優(yōu)惠200!報名咨詢(xún):QQ:2318703566 電話(huà):025-83692169 / 18913827030 楊老師 |
經(jīng)虞山鎮人民政府研究,決定向社會(huì )公開(kāi)招聘若干社區工作人員。有關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘數量:25名。
二、報名條件:根據社區工作的實(shí)際,為方便開(kāi)展工作,穩定社工隊伍,形成科學(xué)的人員梯隊結構,明確相關(guān)報名條件。
基本條件:
具有本市常住戶(hù)籍且在虞山鎮有合法固定住所的城鄉居民(含虞山尚湖度假區、服裝城管理的村或社區居民);
政治素質(zhì)好,責任性強,熱愛(ài)社區工作;身心健康,無(wú)違法違紀被處理或其他不當行為被辭退等情況;吃苦耐勞,服從分配;有計算機操作基本技能。
資格條件:
類(lèi)別 |
職數 |
性別 |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)歷 |
年齡要求 |
備注 |
A |
8 |
不限 |
大專(zhuān)及
以上 |
/ |
28歲以下 |
1987.1.1以后出生 |
B |
10 |
5年 |
29-35歲 |
1980.1.1--1986.12.31出生 |
C |
7 |
8年 |
36-40歲 |
1975.1.1--1979.12.31出生 |
三、報名時(shí)間和地點(diǎn):
1.報名時(shí)間:2015年8月6日-8日,共三天;上午8:30—下午4:00。
2.地點(diǎn):常熟市虞山鎮社區服務(wù)中心
地址:楓林路150號
聯(lián)系電話(huà):52871919(社區服務(wù)中心)
咨詢(xún)電話(huà):52895635
四、報名辦法:
報名者持本人身份證、戶(hù)口簿、房產(chǎn)證、本人近期免冠1吋彩色照片3張、學(xué)歷證明、工作證明、計算機等級證書(shū),到報名現場(chǎng)領(lǐng)取并填寫(xiě)《虞山鎮招聘社區工 作人員報名登記表》,辦理手續。如招聘人數與報名人數不足1:3的,該職位招聘數相應減少,減少的職位數可向上調整(如:C崗位不足向B崗位上調,B崗位 不足的向A崗位上調)。
說(shuō)明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社局出具的養老保險繳費記錄證明。要求有5年工作經(jīng)歷的需累計有49個(gè)月以上單位繳費記錄;要求有8年工作經(jīng)歷的需 累計有85個(gè)月以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì )保險的報名人員需提供相關(guān)證明材料,其工作經(jīng)歷認定由鎮招聘工作領(lǐng)導小組集體審定。
五、考試和考察:
1.計算機操作技能測試:對未取得計算機技術(shù)等級證書(shū)的報名人員進(jìn)行計算機基本操作技能測試,合格者進(jìn)入筆試。
2.筆試:筆試形式為閉卷,考試內容不定范圍。及格分以上人數較多的,從高分到低分,按招聘人數的3倍比例進(jìn)入面試,如及格分以上人數少于招聘人數3倍的,可直接進(jìn)入面試環(huán)節。筆試成績(jì)不帶入下一輪競爭。
3.面試:面試形式為結構化面試,內容主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力和群眾工作的基本技巧等。面試成績(jì)在及格分以上的,按招聘人數1:1從高分到低分進(jìn)入體檢。
4.體檢:體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.考察:主要對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行考察。
說(shuō)明:如面試成績(jì)相同,則取筆試成績(jì)高的應聘者進(jìn)入體檢及考察;如筆試成績(jì)也相同,則一并進(jìn)入體檢及考察,全部合格者,是否增加相應名額由招聘工作領(lǐng)導小組決定。
六、試用聘用:
通過(guò)體檢及考察的應聘人員,須經(jīng)業(yè)務(wù)培訓后上崗試用,試用期為三個(gè)月。試用合格后正式辦理聘用手續,由分配地管理區社區服務(wù)中心簽訂聘用合同,初次聘期為三年。
有下列情況之一導致缺額的,在面試及格分以上由高分至低分依次遞補:
1.體檢結果影響聘用出現缺額的;
2.考察結果影響聘用出現缺額的;
3.本人自愿放棄聘用出現缺額的;
4.試用期內應征入伍出現缺額的;
5.自動(dòng)離職或違反相關(guān)紀律,工作不稱(chēng)職而被終止試用出現缺額的。
七、相關(guān)待遇:
1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資,按規定參加城鎮職工社會(huì )保險,不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇:按虞山鎮社區工作人員現行工資、津貼、福利等待遇規定執行,按規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。
八、紀律:
公開(kāi)招聘虞山鎮社區工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā) 現即予查處。整個(gè)招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督,特設立監督舉報電話(huà):52309400
九、其他:
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報,在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現不符合規定的,則取消招聘資格,責任自負。報考者一經(jīng)聘用,須按規定時(shí)間及時(shí)報到,逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議糾紛等,均由本人負責協(xié)商解決。
本《簡(jiǎn)章》由虞山鎮組織人事辦公室負責解釋。
附件1:虞山鎮招聘社區工作者報名登記表
常熟市虞山鎮人民政府
2015年8月3日
|
|
|
|