| 2015年辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-07-29 15:03 點(diǎn)擊： 次 |
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因工作需要，根據現有村（居、場(chǎng)）工作人員結構情況，經(jīng)研究，決定面向本鎮范圍公開(kāi)招聘一批村（居、場(chǎng)）工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見(jiàn)《2015年辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村（居、場(chǎng)）工作，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有國家承認大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男性年齡在35周歲及以下（即1980年1月1日以后出生的）；女性年齡在32周歲及以下（即1983年1月1日以后出生的）；
4、部分崗位要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷是指2013年7月31日前參加工作；
5、會(huì )熟練使用本地方言；
6、符合回避的有關(guān)規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2015年7月29日—8月2日（每天8：30—16：00）
2、報名地點(diǎn)：常熟市辛莊鎮政府5樓1521室。
3、報名注意事項及資格審查
報名者需本人到現場(chǎng)報名，并限報一個(gè)崗位。到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料（以下所有證件、材料均需提供原件，并提交復印件）。
報名隨帶材料：本人身份證、戶(hù)籍證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、出具的相應居住證明、工作經(jīng)歷社會(huì )在職情況證明等相關(guān)材料，社會(huì )在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。
報名者經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《2015年辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名登記手續。
若報名人數與招聘計劃數相比不足開(kāi)考比例的，則相應減少或取消該崗位招聘計劃數。
筆試前，由辛莊鎮組織人事部門(mén)按照有關(guān)報名條件，對報名者進(jìn)行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。
（二）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟市人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com/）和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。（以下相關(guān)網(wǎng)站的網(wǎng)址同上，不再重復）
3、筆試成績(jì)公布：成績(jì)將于筆試后5個(gè)工作日內，在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄予以公布。筆試成績(jì)不設合格分數線(xiàn)。
（三）面試
根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位開(kāi)考比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄通知。
根據筆試、面試成績(jì)得出綜合成績(jì)（考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%），考生考試綜合成績(jì)在常熟市人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄內予以公布。
（四）體檢、考察
根據考生綜合成績(jì)從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛 生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察。
（五）公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟市人才網(wǎng)、辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄內公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話(huà)： 52489004、52991928。
2、錄用。對公示無(wú)異議者，即辦理錄用手續，錄用方式為人才派遣。
四、錄用人員待遇及管理
1、招聘派遣到村（居、場(chǎng)）工作的人員，按就職單位的有關(guān)規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。黨團關(guān)系轉至任職所在村。
2、招聘派遣到村（居、場(chǎng)）工作的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為貳年。合同期滿(mǎn)，根據其工作能 力、村（居、場(chǎng)）工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續簽勞動(dòng)合同；如經(jīng)考核不勝任或村（居、場(chǎng)）工作不需要即不再續簽勞動(dòng)合同。
3、招聘派遣到村（居、場(chǎng)）工作的人員工資待遇參照本單位同類(lèi)工作人員相關(guān)待遇。
五、紀律
公開(kāi)招聘工作始終貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè) 招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：52481001、52991928。
六、其他
1、報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。
2、因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等情況出現缺額時(shí)，是否遞補，由辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員領(lǐng)導小組商量確定，領(lǐng)導小組由鎮相關(guān)分管領(lǐng)導、組織、紀檢、宣傳、統戰委員、組織人事科員等人員組成。
3、報考者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學(xué)生村官管理。
本簡(jiǎn)章由辛莊鎮組織人事部門(mén)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)： 52489004、52481193
附件1：《2015年辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員崗位表》
附件2：《2015年辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員報名登記表》
常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
辛莊鎮公開(kāi)招聘村（居、場(chǎng)）工作人員領(lǐng)導小組
2015年7月
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