| 江蘇開(kāi)放大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員（第一期）公告 |
|
|
| 發(fā)布時(shí)間：2015-06-18 16:43 點(diǎn)擊： 次 |
 |
掃描左方微信，了解更多農商行、銀行考試信息 |
|
添加QQ2318703566/1906881766，了解更多銀行培訓課程 |
|
東吳培訓各類(lèi)培訓課 程開(kāi)始報名啦！基礎班（五一班費用1980元、暑期班費用2280元）、沖刺班、模考班、東吳VIP班（通過(guò)率高達百分之九十多），現在只要報名就送送價(jià) 值1000元的視頻資料！座位根據報名的先后順序來(lái)安排！基礎班、沖刺班、模考班一起報優(yōu)惠300，其中任一兩班一起報優(yōu)惠200！報名咨 詢(xún)：QQ：2318703566 電話(huà)：025-83692169 / 18913827030 楊老師 |
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇開(kāi)放大學(xué)教職工隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇開(kāi)放大學(xué)（單位地址：南京市江東北路399號，經(jīng)費性質(zhì)：全額撥款）經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、具備適應崗位要求的身體條件，熱愛(ài)教育工作，并愿意為學(xué)校事業(yè)發(fā)展不斷貢獻力量；
4、年齡要求：35周歲以下(1980年6月1日以后出生人員)；具有副高級職稱(chēng)可放寬至45周歲(1970年6月1日以后出生人員)；具有正高級職稱(chēng)可放寬至50周歲(1965年6月1日以后出生人員)；
5、具備報考職位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺）。
1、報名及照片上傳時(shí)間：2015年6月24日09:00-7月2日16:00；
2、資格初審時(shí)間：2015年6月24日09:00-7月3日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
1、應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審；
2、本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功；
3、未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為無(wú)效報名。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下；
2、應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；
3、我校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘者提供信息要求真實(shí)、準確。如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現立即取消其應聘、參加考核或聘用的資格。情節嚴重者將報上級部門(mén)或公安機關(guān)備案；
4、本次招聘崗位不設最低開(kāi)考比例，凡通過(guò)初審的應聘人員全部進(jìn)入現場(chǎng)考核環(huán)節；
5、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非2015屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)電子郵件、電話(huà)或短信等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
1、資格復審
考核前，應聘者須提供報名材料原件，由人事處對其資格條件進(jìn)行復審，復審合格方可參加考核。同時(shí)，應聘者還須提供科研成果（公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(zhù)或其他作品）及獎勵原件，以備復查。
2、考核形式與程序
考核由專(zhuān)業(yè)技能測試、綜合技能評定兩部分組成。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測試包含試講、現場(chǎng)問(wèn)答。試講考核范圍將另行通知考生。現場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節主要測試對所應聘崗位的認知程度和具備的公共知識、綜合分析能力及語(yǔ)言表達能力等方面內容。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，其合格線(xiàn)均為60分。成績(jì)由評委小組當場(chǎng)通知考生。
（2）綜合技能評定。內容包括：發(fā)表論文、作品，科研成果及獲獎情況等評定。具體辦法為：應聘人員接到學(xué)校的考核通知后，3天內將科研成果及獎 勵復印件（如為著(zhù)作，復印其封面、封底及目錄頁(yè)，并按序裝訂）快遞或送交至江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處，人事處組織評審。在考核現場(chǎng)，評委小組成員針對其科研成果 及獲獎材料提問(wèn)并打分。滿(mǎn)分為100分。
3、成績(jì)計算：
考核最終總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。應聘人員考核總成績(jì)達到60分以上方可聘用。按如下方式折算：
考核總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×70%+綜合技能評定成績(jì)×30%。
4、各項考核按照江蘇開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘考核工作程序執行。所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）一般在60個(gè)工作日內完成(如遇假期順延)。
四、聘用
考核結束后，根據公告中明確的成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，在考核合格人員中按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人 員。體檢醫院為學(xué)校指定醫院。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。其中應聘專(zhuān)任教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。 因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按高分到低分順序依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇開(kāi)放大學(xué)人事處網(wǎng) 站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、考試各項成績(jì)、總成績(jì)和排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-86265332
聯(lián)系人：孟老師
六、招聘工作監督
監督部門(mén)：江蘇開(kāi)放大學(xué)紀委、紀監審辦公室
監督電話(huà)：025-86265345
聯(lián) 系 人：史老師
七、招聘工作舉報
1、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：025-83314795
2、江蘇省教育廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話(huà)：025-83335135
附件：江蘇開(kāi)放大學(xué)2015年公開(kāi)招聘工作人員（第一輪）崗位表
江蘇開(kāi)放大學(xué)
2015年6月17日
|
|
|
|
|
