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為拓寬市屬?lài)衅髽I(yè)選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。
一、招聘崗位及人數
市屬?lài)泄炯捌淇毓勺庸竟ぷ魅藛T共33名（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
1．具有履行職責所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2．具有崗位所必需的職稱(chēng)、執業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見(jiàn)附件）。
3．身體健康。
4．曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、報名及資格審查
1．報名方式：現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名
2．現場(chǎng)咨詢(xún)報名時(shí)間：2015年6月26日上午9:30~11:30，地點(diǎn)：太倉市人力資源市場(chǎng)（太倉市柳州路38號）。
3．網(wǎng)上報名時(shí)間：自發(fā)出公告之日起至2015年6月30日17:00截止，網(wǎng)址：太倉人才網(wǎng)（http://www.tcrc.com.cn）。
4．報名要求：每位應聘人員限報1個(gè)崗位，應聘人員應準確填寫(xiě)報名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jì)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件及復印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張；報名資料除原件外不退回。網(wǎng)上報名者需將報名登記表電子檔及上述材料的電子掃描件，在規定的時(shí)間內發(fā)送到指定電子郵箱，在面試前報名者需帶好相關(guān)資料原件，接受審核。報名者應對提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
5．資格審查：由太倉市國資招聘工作辦公室牽頭，按照報名條件對應聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應聘條件報名人員與招聘崗位不足2：1的，取消該職位的招聘或相應減少招聘人數。允許該職位應聘人員調劑報名符合條件的其他職位。
四、考試
1．考試形式：人崗相適度評價(jià)+綜合考核測評
2．人崗相適度評價(jià)，對照招聘條件和崗位要求，根據應聘者提供的信息資料逐個(gè)評價(jià)，按照應聘崗位與應聘人數不超過(guò)1：5的比例，從高分到低分確定綜合考核測評人選。
3. 綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加專(zhuān)業(yè)能力測試。
五、體檢和考察
1．根據測試考核成績(jì)按1：1的比例，確定參加體檢人員名單，參照公務(wù)員錄用標準進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現缺額時(shí)，在應聘同一職位的報名者中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2．組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
六、錄用
1．根據考察結果確定擬錄取人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續。
2．新錄用的員工試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，予以錄用；考核不合格的，經(jīng)批準取消其錄用資格。
本次招聘工作由太倉市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室下設太倉市國資招聘工作辦公室負責實(shí)施（聯(lián)系電話(huà)：0512-53890125），市紀委國資工委負責監督（監督電話(huà)：0512-53890316）。本簡(jiǎn)章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負責解釋。
附件1：2015年上半年太倉市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘報名登記表
附件2：2015年上半年太倉市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
太倉市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室
2015年6月10日
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