| 2015年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告【報名時(shí)間6月10日—6月15日】 |
|
|
| 發(fā)布時(shí)間：2015-06-03 17:43 點(diǎn)擊： 次 |
 |
掃描左方微信，了解更多農商行、銀行考試信息 |
|
添加QQ2318703566/1906881766，了解更多銀行培訓課程 |
|
東吳培訓各類(lèi)培訓課 程開(kāi)始報名啦！基礎班（五一班費用1980元、暑期班費用2280元）、沖刺班、模考班、東吳VIP班（通過(guò)率高達百分之九十多），現在只要報名就送送價(jià) 值1000元的視頻資料！座位根據報名的先后順序來(lái)安排！基礎班、沖刺班、模考班一起報優(yōu)惠300，其中任一兩班一起報優(yōu)惠200！報名咨 詢(xún)：QQ：2318703566 電話(huà)：025-83692169 / 18913827030 楊老師 |
為適應我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46 號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等文件規定，經(jīng)縣委、縣政府研究并報市人力資 源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才招聘20名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、開(kāi)考比例及相關(guān)要求
招聘崗位、人數、開(kāi)考比例等相關(guān)要求，詳見(jiàn)《2015年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，登陸淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、洪澤縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)http://rsj.hongze.gov.cn/查詢(xún)）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、具備適應崗位要求的身體條件，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生，《崗位表》另有要求的從其要求,計算方法同上）。
3、須取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)（含2015年普通高校應屆畢業(yè)生）。其中：2015年普通高校應屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。
4、定向招聘大學(xué)生村官和“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者的崗位（崗位代碼為：03001、19001、20001、23001、24001、25001、26001、27001）
招考對象為：洪澤縣內聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在本縣域村（居）任職的大學(xué)生村官和經(jīng)我省統一選拔派遣到我縣工作，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”志愿者。
5、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《2015年洪澤縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān) 業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi) 別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
有工作經(jīng)歷要求的，計算時(shí)間截止2015年8月31日。
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
7、服從組織分配。
現役軍人、在讀非2015年應屆的普通類(lèi)高校畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查 的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻 親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由縣組織人社部門(mén)對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時(shí)間：2015年6月10日9:00—6月15日16∶00；
資格初審時(shí)間:2015年6月10日9:00—6月16日16：00；
繳費時(shí)間：2015年 6月10日9:00—6月17日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。
通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上繳費功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由縣組織人社部門(mén)的信息審核員根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員在報名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
（3）報考人員報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數須達到招聘人數的相應開(kāi)考比例的倍數（詳見(jiàn)《崗位表》），如果實(shí)際繳費報名人數達不到相應崗位開(kāi)考比例的倍數的，則按比例核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（5）報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2015年6月18日10:00—16∶00。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間： 2015年6月25日9:00—6月28日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話(huà)：0517-83671403
（二）筆試
報考列入高層次人才計劃崗位（崗位代碼：02002、07002、11301、12202、29001、30001—30007）的報名人員統一參加專(zhuān)業(yè)測試，總分為100分，60分及以上為合格。專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
其他崗位已繳費的報名人員須統一參加筆試。
筆試科目為一門(mén)，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試內容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年6月28日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
（三）資格復審和面試
1、列入高層次人才計劃崗位（崗位代碼：02002、07002、11301、12202、29001、30001—30007）
（1）面試人選確定。在專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合格人員中，根據應聘同崗位人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數8倍的比例（末位成績(jì) 并列的應聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足8倍的，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）資格復審。由縣組織人社部門(mén)對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。擬面試人員應如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué) 位證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印 件）及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件等。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上 提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（成績(jì)并列的應聘者一同 遞補）。通過(guò)資格復審的面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足8倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布， 公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補。
2、其他崗位
（1）面試人選確定。在筆試成績(jì)合格人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績(jì)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應 聘者一同進(jìn)入面試）確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
（2）資格復審。由縣組織人社部門(mén)對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。擬面試人員應如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué) 位證書(shū)（2015年普通高校應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印 件）及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復印件等。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（含自愿放棄）、網(wǎng)上 提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試成績(jì)合格的考生中，按從高分到低分順序依次遞補（成績(jì)并列的應聘者一同遞 補）。通過(guò)資格復審的面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試。擬面試人員名單在洪澤縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，公 布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上合格；
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生；
面試繳費100/人（領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)繳納）,面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
（四）體檢與考察
1、列入高層次人才計劃崗位
在面試成績(jì)合格人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占60%的比例，面試成績(jì)占40%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。按考生總成績(jì)
從高分到低分順序以及崗位招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jì)相同的，一同進(jìn)入下一環(huán)節）。
2、其他崗位
在面試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jì)相同的，一同進(jìn)入下一環(huán)節）。
體檢和考察由縣組織人社部門(mén)組織。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
報考人員因個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同崗位面試成績(jì)合格的考生中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（五）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站（http://admin.huaian.gov.cn/web/harsj/index.html）、洪澤縣人社局網(wǎng)站（http://rsj.hongze.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照洪澤縣事業(yè)單位有關(guān)規定執行，納入事業(yè)單位編制管理。
考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；
對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
縣紀委、監察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87211370
縣人力資源和社會(huì )保障局：0517—87290866
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-87211609
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517-83671403（市人事考試中心）
本公告由洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
洪澤縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
2015年6月1日
|
|
|
|
|
