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江陰市社會(huì )矛盾糾紛調處中心專(zhuān)職人民調解員招聘公告
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根據《江蘇省專(zhuān)職人民調解員管理辦法(試行)》、《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規定和江陰市社會(huì )矛盾糾紛調處中心工作需要,擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職人民調解員1名,具體招聘方案如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;
(二)遵紀守法,品行端正,公道正派,愛(ài)崗敬業(yè);
(三)男性年齡在50周歲以下(1965年6月1日以后出生),女性年齡在40周歲以下(1975年6月1日以后出生);
(四)普通高校法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,非法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(五)具有江陰市戶(hù)籍,熟悉江陰地方語(yǔ)言,熱心人民調解事業(yè);應屆畢業(yè)生限江陰市生源;
(六)有三年以上調解工作經(jīng)驗或具有從事法律服務(wù)工作經(jīng)歷者,可適當放低至高中、中專(zhuān)學(xué)歷;
(七)會(huì )熟練操作電腦,具備一定的文字寫(xiě)作能力;
(八)具有正常履行職責的身體條件;
(九)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;受到黨紀、政紀處分的;參加非法組織的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;刑事處 罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生;其他不適宜擔任應聘崗位職務(wù)者,不得參加本次招聘。
二、報名辦法
(一)應聘人員采用現場(chǎng)報名的方式。
(二)報名時(shí)間:2015年6月1日至12日(節假日除外),上午9:00-11:00,下午2:00-5:00,逾期一律不再接受報名。
(三)報名地點(diǎn):江陰市社會(huì )矛盾糾紛調處中心(江陰市府西路51號,市信訪(fǎng)局以西50米)403辦公室。
(四)報名時(shí)提交材料、資格審核
1、本人近期一寸正面彩色免冠照片3張;
2、填寫(xiě)《江陰市社會(huì )矛盾糾紛調處中心專(zhuān)職人民調解員招聘報名表》;
3、本人有效期內第二代身份證(原件、復印件);
4、學(xué)歷證書(shū)(原件、復印件);
5、戶(hù)口簿(原件、復印件);
6、招聘崗位所需的其他證書(shū)或證明材料(原件、復印件);
7、2015年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關(guān)證明材料。
三、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、筆試內容:《中華人民共和國人民調解法》、《人民調解工作若干規定》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險條例》
3、成績(jì)計算:筆試成績(jì)采用百分制,設合格分數線(xiàn)60分,筆試成績(jì)不合格者直接淘汰。
(二)面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分,按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。面試采取結構化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布,滿(mǎn)分為100分,設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
(三)總成績(jì)計算
總成績(jì)采用百分制,筆試成績(jì)占50%,面試成績(jì)占50%。
根據應聘人員的總成績(jì),在合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的為先。筆試面試成績(jì)均相同時(shí),另進(jìn)行加試,加試成績(jì)高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求。
在面試合格人員中,根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察組織、內容。
對體檢合格人員組織考察,并根據考察和體檢結果,確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí),在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后,擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者,按有關(guān)規定統一與江陰市唯才人力資源開(kāi) 發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規定自行負責處 理。因應聘人員個(gè)人原因未能在規定時(shí)間辦理聘用手續的,取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)且考核合格的,繼續履行勞動(dòng)合同;考核不合格的,解除勞動(dòng)合同,自主擇業(yè)。聘用人員待遇按照江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標準實(shí)行。
六、紀律與監督
為方便群眾和社會(huì )監督,杜絕不正之風(fēng),特設立監督舉報電話(huà):江陰市司法局監察室0510-86862112。
本次考試由江陰市司法局負責組織實(shí)施,江陰市人力資源和社會(huì )保障局負責指導監督。報名咨詢(xún)電話(huà)0510-86825605。
                                                                                                              江陰市司法局
                                                                                                           二〇一五年六月一日
 
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