| 常熟市虞山鎮公開(kāi)招聘社區城市管理工作人員簡(jiǎn)章【報名時(shí)間5月25到5月29】 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-05-22 15:48 點(diǎn)擊： 次 |
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因工作需要，常熟市虞山鎮決定招錄社區城市管理勞動(dòng)合同制隊員22名，具體事項如下：
一、招錄原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招錄對象：
具有國家承認的高中（含）以上學(xué)歷的2014屆及往屆男性畢業(yè)生，2014年（含）之前的男性復退軍人。
三、招錄條件：
1.本市常住戶(hù)口。
2.1975年7月1日后出生。
3.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞，自愿從事社區城市管理工作。
4.身體健康(無(wú)精神病史)，無(wú)殘疾，身高在165厘米（含）以上，雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.5（含）以上。
5.無(wú)違法犯罪記錄，未有被公安機關(guān)處理或工作處分記錄。
6.復退軍人學(xué)歷可放寬至初中畢業(yè)。
四、報名和資格審查：
1、報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間：2015年5月25日（星期一）——2015年5月29日（星期五），8：30-16：30。
報名地點(diǎn)：虞山鎮勞動(dòng)所、各管理區勞動(dòng)保障窗口（非虞山鎮戶(hù)籍報名對象可以選擇就近報名點(diǎn)進(jìn)行報名）
具體報名點(diǎn)和聯(lián)系電話(huà)：
虞山鎮勞動(dòng)保障所 金山路9號鎮政府6樓610室 52890343 52891982
琴湖管理區勞動(dòng)保障窗口 沙家浜路188號 52739153
方塔管理區勞動(dòng)保障窗口 草蕩13號 52774294
興福管理區勞動(dòng)保障窗口 李閘路138號 52824715
虹橋管理區勞動(dòng)保障窗口 香山北路88號 52341850
謝橋管理區勞動(dòng)保障窗口 健康路西路口2樓 52615300
莫城管理區勞動(dòng)保障窗口 莫城街1號 52491567
大義管理區勞動(dòng)保障窗口 市場(chǎng)路1號 52361175
2、報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場(chǎng)報名，并提供戶(hù)籍證明、身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件及材料。所有證書(shū)、證明材料均需驗證原件，交復印件。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市虞山鎮招聘社區城市管理合同制隊員報名登記表》（一式兩份），交本人近期免冠一寸彩色照片3張，辦理報名手續。
五、視力、體能測試：
視力和體能測試的時(shí)間和地點(diǎn)于報名資格審查結束后由勞動(dòng)所負責通知。參加測試的人員帶好身份證，在規定時(shí)間前至指定地點(diǎn)集中測試，超過(guò)規定時(shí)間到達的作自動(dòng)放棄處理。視力和體能測試結果當場(chǎng)公布，合格者參加面試。
視力測試項目及標準：雙眼單裸視力（標準對數視力）在4.5（含）以上。
體能測試項目及標準：男子1000米跑≤4＇50〃。
六、面試：
由虞山鎮統一組織，根據報名人數抽簽確定面試組別，采用結構化形式進(jìn)行面試。面試成績(jì)采用百分制，設合格分數線(xiàn)為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方式處理。
面試成績(jì)當場(chǎng)公布，合格人員電話(huà)通知體檢。
七、體檢：
根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按照招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。
體檢參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
八、培訓和考核：
由虞山鎮統一組織培訓授課。培訓最后一天組織筆試，內容為城市管理應知應會(huì )知識，滿(mǎn)分100分，設合格分數線(xiàn)為60分。不合格的不錄用。
九、錄用：
1、錄用。由招聘單位辦理相關(guān)手續，簽訂勞動(dòng)合同(初次勞動(dòng)合同期限為一年)，試用期為1個(gè)月。
2、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，根據面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補，遞補人員面試成績(jì)須在60分以上。
3、工資福利待遇。
基本報酬：按基礎工資、考核工資、崗位工資、工齡補貼、職務(wù)補貼、加班工資、就餐補貼等組成。基礎工資按全市最低工資標準調整；考核工資400元/月， 按每月考核情況按實(shí)撥付；崗位工資和工齡補貼按工作年限層級晉升；職務(wù)津貼僅小組長(cháng)享受，150元/月；加班工資（含節日加班）按勞動(dòng)法規定按實(shí)支付；就 餐補貼200元/月。繳納社會(huì )保險和公積金。年度視工作業(yè)績(jì)發(fā)放考核獎。（按規定完成工作任務(wù)全年凈收入不低于4萬(wàn)元）
4、試用期內對新招員工的思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、工作能力、身體健康等情況進(jìn)行進(jìn)一步考核；考核工作在試用期屆滿(mǎn)前組織實(shí)施，對不符合錄用條件的，依法解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟補償金。
5、如簽訂勞動(dòng)合同后發(fā)現隱瞞病史的，解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟補償金。
十、本簡(jiǎn)章由虞山鎮勞動(dòng)保障所負責解釋。
常熟市虞山鎮人民政府
2015年5月22日
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