| 常熟支塘鎮2015年公開(kāi)招聘村、社區工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-05-18 17:33 點(diǎn)擊： 次 |
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經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村、社區工作人員10名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍和崗位等詳見(jiàn)《2015年支塘鎮公開(kāi)招聘村、社區工作人員崗位表》。
二、招聘基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、會(huì )熟練使用本地方言者；
4、符合回避的有關(guān)規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
四、報名和資格審查
（一）報名方式
1、報名時(shí)間：2015年5月25日—27日8:30—16:00
2、報名地點(diǎn)：常熟市支塘鎮組織人事辦
（二）報名注意事項及資格審查
1、報名原則上需本人到現場(chǎng)報名，并限報一個(gè)崗位。
2、報名者需持本人身份證、戶(hù)籍證明、最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及所報考崗位要求出具的所在村、社區常住證明、社會(huì )在職證明等相關(guān)材料。以上材料均需提供材料原件，及提交復印件一份。
3、報名者經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《支塘鎮公開(kāi)招聘村、社區工作人員報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，永久取消考試資格或錄用資格。
4、開(kāi)考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考；招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘 計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。報考被取消職位的人員，可重新補報其他職位（具體補報方法電話(huà)聯(lián)系）。
（三）報考資格復審
面試前，由鎮組織人事部門(mén)會(huì )同相關(guān)單位按照有關(guān)報名條件，對報名者進(jìn)行資格復審。復審不合格者取消面試資格。
五、考試形式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試形式分筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門(mén)。筆試不指定復習材料。
2、筆試準考證由支塘鎮組織人事辦通知領(lǐng)取。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證、準考證。
3、筆試成績(jì)公布：成績(jì)將于筆試后5個(gè)工作日內，在支塘鎮政府網(wǎng)站公告欄通知予以公布。
4、筆試成績(jì)不設合格分數線(xiàn)。
（二）面試
1、面試人選確定
報考資格復審合格的考生，按各招聘崗位參加筆試的全體人員為單元，以筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數不高于1：3的比例確定進(jìn)入面試的人選。
2、面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達能力等。
3、面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)為60分。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，或見(jiàn)支塘鎮政府網(wǎng)站公告欄。
（三）考生綜合成績(jì)計算方法
1、面試成績(jì)合格的考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×70%（百分制折合分）。
2、中共黨員（含預備黨員）考生，綜合成績(jì)加0.5分。
3、考試成績(jì)于面試當日在支塘鎮政府網(wǎng)站公告欄內予以公示。
六、體檢和政審
1、根據面試成績(jì)合格的考生綜合成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。
2、政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
3、因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一職位的人員中按面試成績(jì)合格的考生的綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。
七、公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在支塘鎮政府網(wǎng)站 通知公告欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調查核實(shí)。反饋電話(huà)：52552408。
2、錄用。對公示無(wú)異議者，由支塘鎮組織人事部門(mén)發(fā)出《錄用通知書(shū)》，被錄用人員憑《錄用通知書(shū)》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉接手續。報考者一旦被錄 用，須按《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到。由所聘單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，并按規定實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)經(jīng)組織考核、考察合格的，辦 理正式錄用手續，考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。
3、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。遞補人員的體檢、考察程序參照本文要求。
八、紀律
公開(kāi)招聘村、社區工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現 即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：52552408。
九、工資褔利待遇和崗位性質(zhì)
所有崗位工資褔利待遇參照所錄用村同等工作人員。
十、其他
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被錄用，須按《錄用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由支塘鎮組織人事部門(mén)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：52553959、52511505
附：2015年支塘鎮公開(kāi)招聘村、社區工作人員崗位表
常熟市支塘鎮公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
二○一五年五月十二日
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