| 2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章[招聘時(shí)間5月29—30日] |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-05-12 14:06 點(diǎn)擊： 次 |
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為充實(shí)優(yōu)化衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員67名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3.年齡在35周歲以下，1979年5月29日以后出生;
4.應往屆全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生（全科醫學(xué)限報鎮衛生院），戶(hù)籍不限；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.具備報考崗位的相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘崗位、數量及具體條件
詳見(jiàn)附件1《2015年溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察（政審）公示、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局共同組織實(shí)施。
四、報名、領(lǐng)取準考證
（一）報名
1.報名時(shí)間：2015年5月29—30日（周五、周六）（上午8:30—11:30；下午14:00—16:30）。逾期不再辦理。
2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報名須帶材料（有關(guān)證書(shū)、證件須帶原件和復印件各1份，原件驗審后退回）：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，2015年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（2）居民身份證；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色證件照片3張；
（4）報考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。
5.初審合格后，辦理報名手續，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市衛生系統公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6.報名費100元（特困家庭考生免收報名費）。
7.本次公開(kāi)招聘的崗位開(kāi)考比例：城區醫院1：3；鄉鎮醫院1：2（詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》）。報名結束后如出現報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，將根據報名情況調整部分崗位的開(kāi)考比例，并在原公布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站予以公告。
8.考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效；考生須使用有效期內的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
9.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
（二）領(lǐng)取準考證
2015年6月5日（周五）上午8:30—11:00憑身份證到市衛生局（南環(huán)路55號）六樓組織人事科領(lǐng)取準考證。
五、考試
（一）筆試
筆試內容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識，詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》的“考試專(zhuān)業(yè)”欄，不指定大綱和教材。筆試總分100分。市人民醫院、中醫院合格線(xiàn)為60分，鎮（區）衛生院、農村中學(xué)校醫合格線(xiàn)為50分。
筆試時(shí)間：2015年6月28日（周日）上午9：00－11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
（二）面試
在筆試合格人員中，成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定面試人員。面試方式：采用結構化面試，內容為綜合素質(zhì)能力。面試成績(jì)100分，設合格線(xiàn)為50分。不形成競爭的崗位，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。不合格者不計算綜合成績(jì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jì)計算方式
綜合成績(jì)（保留兩位小數）=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
六、體檢、考察
在面試合格人員中根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
因體檢不合格等原因出現缺額，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察主要內容為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格等原因出現缺額，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、簽約、聘用
1.簽訂就業(yè)協(xié)議。公示無(wú)異議，招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局鑒證。
2．聘用。根據通知辦理報到聘用手續，擬聘人員在規定報到時(shí)間前未取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，視為不具備報名條件，不予聘用。聘用手續審批辦理前各環(huán)節出現的缺額，按綜合成績(jì)從高到低依次遞補，聘用手續審批辦理后出現缺額不再遞補。
3.新聘的衛技類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員，自初聘之日起三年內未取得相應專(zhuān)業(yè)執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。
九、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十、政策咨詢(xún)與監督
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局負責本次招聘政策咨詢(xún)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87223183、 87269151
溧陽(yáng)市紀檢監察部門(mén)對本次招聘工作進(jìn)行紀律監督
監督舉報電話(huà)：0519-87269296
十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛生局負責解釋。
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
溧陽(yáng)市衛生局
二○一五年五月十一日
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