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各有關(guān)單位：
根據《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，決定對我縣2014年度事業(yè)單位新錄用的工作人員開(kāi)展試用期考核工作。現將有關(guān)事項通知如下：
一、考核組織
由各主管部門(mén)負責對本部門(mén)下屬事業(yè)單位2014年度新招聘工作人員進(jìn)行試用期考核。
二、考核程序
1.個(gè)人總結。由被考核對象認真對其試用期間的德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等方面作自我總結；
2.單位考核。由考核單位對考核對象試用期間的現實(shí)表現進(jìn)行全面考核，提出評鑒意見(jiàn)和擬任職、定級意見(jiàn)；
3.組織審批。根據各單位的考核評鑒意見(jiàn)，縣組織、人社部門(mén)確定審批。
三、報送材料
1.《新聘用事業(yè)單位工作人員試用期考核及任職定級審批表》一式兩份（A4紙）。
2. 個(gè)人總結。主要內容圍繞德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)等方面進(jìn)行總結，不少于1500字，A4紙打印。
四、時(shí)間安排
請各相關(guān)單位根據新聘人員的試用期長(cháng)短分別安排考核工作。試用期為6個(gè)月的新聘人員，考核材料于5月15日前上報；試用期為12個(gè)月的新聘人員，考核材料于10月15日前上報。考核材料由主管部門(mén)匯總后，統一報送至縣人社局三樓服務(wù)大廳18號窗口（相關(guān)表格從“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”的“資料下載”欄中下載）。
聯(lián)系電話(huà)：
縣委組織部綜合干部科 88832466
縣人社局事業(yè)單位人事管理科 88659212
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年5月4日
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