| 高郵市公安局2015年公開(kāi)招聘崗位聘用人員簡(jiǎn)章【報名時(shí)間4月22日--4月26日】 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-04-17 13:26 點(diǎn)擊： 次 |
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為適應我市公安工作的需要，按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位聘用人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，男性，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年4月22日至1997年4月26日期間出生）；
4、無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
DNA實(shí)驗室技術(shù)檢驗崗位，2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法醫學(xué)、藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、生物工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2015年4月22日—2015年4月26日。
上午8:30-11:00，下午14：30-17:30；
報名地點(diǎn)：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓）
報名方式：現場(chǎng)報名（聯(lián)系電話(huà)：0514—84066048）。
2、報名注意事項
提交的資料必須真實(shí)有效，報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
職位開(kāi)考比例為2:1，報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過(guò)人員繳納報名費100元，并于5月5日到高郵市公安局政治處組織人事科領(lǐng)取準考證。
3、資格審查
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格審查工作由高郵市人社局統籌負責。
報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通 大中專(zhuān)院校2015年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報名者 還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。上述材料均要出示原件并提供復印件。對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注 明缺失或須補充的內容。
（二）筆試
筆試內容：法律、DNA檢驗及醫學(xué)相關(guān)知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年5月7日
（三）面試
筆試結束后，高郵市人社局會(huì )同高郵市公安局確定筆試
合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試采取結構化面試方式。面試由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分 確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加 體檢人員。
體檢工作由高郵市人社局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，高郵市人社局負責監督和指導。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市公安局將相關(guān)材料報高郵市人社局核準并核發(fā)聘用通知書(shū)。準予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報到手 續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí) 據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘 用后服務(wù)期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬 聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：市紀委（監察局）0514-84663208。
六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-84666223
附件：報名登記表 報名表.zip
高郵市人力資源和社會(huì )保障局
2015年4月17日
為適應我市公安工作的需要，按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位聘用人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，男性，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年4月22日至1997年4月26日期間出生）；
4、無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
DNA實(shí)驗室技術(shù)檢驗崗位，2名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法醫學(xué)、藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)、生物工程類(lèi)等專(zhuān)業(yè)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2015年4月22日—2015年4月26日。
上午8:30-11:00，下午14：30-17:30；
報名地點(diǎn)：高郵市公安局政治處組織人事科（高郵市海潮東路66號9樓）
報名方式：現場(chǎng)報名（聯(lián)系電話(huà)：0514—84066048）。
2、報名注意事項
提交的資料必須真實(shí)有效，報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。
職位開(kāi)考比例為2:1，報考人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。資格審查通過(guò)人員繳納報名費100元，并于5月5日到高郵市公安局政治處組織人事科領(lǐng)取準考證。
3、資格審查
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格審查工作由高郵市人社局統籌負責。
報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通 大中專(zhuān)院校2015年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報名者 還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。上述材料均要出示原件并提供復印件。對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注 明缺失或須補充的內容。
（二）筆試
筆試內容：法律、DNA檢驗及醫學(xué)相關(guān)知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2015年5月7日
（三）面試
筆試結束后，高郵市人社局會(huì )同高郵市公安局確定筆試
合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試采取結構化面試方式。面試由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分 確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加 體檢人員。
體檢工作由高郵市人社局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市公安局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，高郵市人社局負責監督和指導。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按該崗位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市公安局將相關(guān)材料報高郵市人社局核準并核發(fā)聘用通知書(shū)。準予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報到手 續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí) 據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘 用后服務(wù)期不低于5年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬 聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：市紀委（監察局）0514-84663208。
六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-84666223
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