| 常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘150名工作人員【報名時(shí)間4月17日9：00—4月21日16：00】 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-04-08 14:53 點(diǎn)擊： 次 |
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為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質(zhì)，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精 神，結合常州實(shí)際，經(jīng)研究決定，2015年將面向社會(huì )公開(kāi)招聘150名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍
市屬及部分區屬事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）年齡在35周歲以下（1979年4月17日后出生）；中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，以及招聘博士研究生的，年齡可放寬至40周歲（1974年4月17日后出生）；
（四）具備正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報考崗位的條件，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
三、招聘對象
（一）下列人員不受戶(hù)籍或生源地限制：
1、2015年全日制普通高校本科畢業(yè)并取得相應學(xué)位人員；
2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位人員；
3、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。
其他人員限常州市戶(hù)籍。
（二）下列人員不得報考：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
四、報名程序和辦法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報名工作。考生可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州黨建網(wǎng)
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)
常州市人事考試網(wǎng)
江蘇農信社招聘網(wǎng)
（一）報名與資格初審
1、報名方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。考生進(jìn)入報名網(wǎng)頁(yè)，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息、上傳照片。
報名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)（www.czpta.gov.cn）
2、報名時(shí)間
2015年4月17日9：00—4月21日16：00
3、資格初審
招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報名24小時(shí)內提出審核意見(jiàn)。考生應在報名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認。
4、繳費時(shí)間
2015年4月17日9：00—4月22日16：00
考生須在網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。
5、其他事項
（1）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：（0519）88266686。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現場(chǎng)上傳照片和繳費。
（2）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無(wú)效。
6、改報名時(shí)間
報名結束后，報考被取消崗位且繳費成功的考生，可改報其他符合條件的崗位。
改報時(shí)間：2015年4月24日9：00—16：00。
（二）網(wǎng)上打印準考證
考生于2015年5月13日9：00起在江蘇農信社招聘網(wǎng)自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
（三）報名注意事項
1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達到開(kāi)考比例的崗位，將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效；資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位；考生須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
五、考試和考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試科目：
（1）管理類(lèi)崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：法律類(lèi)、英語(yǔ)類(lèi)、計算機類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)（財會(huì )、審計）、經(jīng)濟類(lèi)（統計及其他）的筆試科目為《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：其他類(lèi)的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
各招聘崗位的類(lèi)別見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中“崗位類(lèi)別”。考試范圍見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。考試不指定輔導用書(shū)。
2、筆試時(shí)間：
筆試時(shí)間為：2015年5月16日9：00—11：30
應聘人員應攜帶準考證和身份證，并按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
3、成績(jì)發(fā)布：
筆試成績(jì)將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布，請考生自行登錄查詢(xún)。筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)為筆試總分的50%。
（二）綜合素質(zhì)測評
無(wú)專(zhuān)業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用結構化面試方式，有專(zhuān)業(yè)加試崗位綜合素質(zhì)測評采用專(zhuān)業(yè)加試和結構化面試相結合的方式。
1、人選確定
（1）市組織、人社部門(mén)在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測評人選，若該崗位筆試合格 人數不足1︰3的，按實(shí)際人數確定綜合素質(zhì)測評人選（其中：常州市運輸管理處“03運政執法崗”從高分到低分按1︰5的比例確定體能測試人選，在體能測試 合格人員中從高分到低分按1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選）。
（2）在綜合素質(zhì)測評前對綜合素質(zhì)測評人選進(jìn)行資格復審，資格復審人選名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公布。資格復審由市組織、人社部門(mén)統一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（3）資格復審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測評通知書(shū)”。資格復審不合格的，取消綜合素質(zhì)測評資格；在規定時(shí)間內，未參加資格復審的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測評資格。
（4）因資格復審出現綜合素質(zhì)測評人選缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2、時(shí)間地點(diǎn)
綜合素質(zhì)測評時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
3、加試
（1）部分招聘崗位因專(zhuān)業(yè)性、技能操作性強，在面試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、主要范圍和主要內容詳見(jiàn)《常州市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
（2）專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)合格分數線(xiàn)為專(zhuān)業(yè)加試總分的50%，專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)不合格者取消面試資格。
4、面試
面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為面試總分的50%，如果該崗位沒(méi)有形成競爭，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為面試總分的60%。
（三）綜合成績(jì)計算方法
報考人員筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)、面試成績(jì)均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績(jì)。無(wú)專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算綜合成績(jì)。有專(zhuān)業(yè)加試的崗位按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%的比例計算綜合成績(jì)。
筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)的計算均保留兩位小數。如綜合成績(jì)相同，采用結構化面試方式另行組織加試。
六、體檢和考察（政審）
在面試合格人員中根據考生的綜合成績(jì)，各招聘單位按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
對體檢不符合要求出現缺額的，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
招聘單位對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，事業(yè)單位主管部門(mén)負責監督。考察內容主要為思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格出現缺額時(shí)，在面試合格人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
七、公示
市組織、人社部門(mén)統一將擬聘用人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
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