| 高淳區人社局2015年公開(kāi)招聘編外工作人員公告（報名截止4月3日17:00） |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-27 13:59 點(diǎn)擊： 次 |
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因工作需要，高淳區人社局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員5名。江蘇事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（本次招聘中時(shí)間計算的基準日期為2015年3月31日）。
5、具備《高淳區2015年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件；
6、2015年應屆畢業(yè)生須于2015年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，在讀非應屆普通高校學(xué)生不得報考。
二、招聘程序
招聘崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在高淳區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.gchrss.gov.cn）、高淳人事人才網(wǎng)（http://www.gcrsrc.gov.cn）、高淳招聘網(wǎng)（www.gcjob.gov.cn）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、現場(chǎng)報名
本次招聘考試實(shí)行現場(chǎng)報名。
報名地址：高淳區人力資源和社會(huì )保障局辦公室（地址：高淳區淳溪鎮固城湖北路51號4樓）
報名時(shí)間：2015年3月30日9:00至4月3日17:00。
報考者須按招聘崗位要求和提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
報考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報名材料
考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明（單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）、單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體 檢前須提供）及近期2寸免冠照片1張；2015年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表、留學(xué)歸國人員應出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證。上述證件及相關(guān)材料 均需交驗原件并提供復印件。
3、報名時(shí)現場(chǎng)繳納報名費100元/人（蘇價(jià)費函【2007】146號），未繳費者視為自動(dòng)放棄。
4、筆試開(kāi)考比例為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
5、報考者經(jīng)資格審查合格后參加考試，由招聘單位通知本人領(lǐng)取筆試準考證，考生要按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試，筆試、面試均為百分制，總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)崗位信息表。
1、筆試
筆試委托相關(guān)機構進(jìn)行命題，不指定考試教材，主要測試報考者基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識和招聘單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)將以百分制的形式在高淳區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、高淳人事人才網(wǎng)、高淳招聘網(wǎng)公布，報考者可憑本人準考證號查詢(xún)筆試成績(jì)。
2、面試
（1）筆試閱卷結束后研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選按照筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數的1：3確定。
當考生放棄等原因出現面試人員空缺時(shí)，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
（2）面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。
（三）聘用
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、高淳人事人才網(wǎng)和高淳招聘網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
對公示無(wú)異議人員，統一簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續，并根據情況安排到系統內相關(guān)崗位工作，試用期3個(gè)月。試用期內確難勝任工作的，予以解聘。工資待遇按國家有關(guān)規定執行，享受養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險和住房公積金。
三、招聘咨詢(xún)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：025- 57312068
四、招聘工作監督
監督電話(huà)：025- 57326002
五、招聘工作舉報
南京市高淳區人社局接受公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報電話(huà)：025-57338710 傳真：025-57326062
附件：1、高淳區人社局2015年公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表
2、高淳區人力資源和社會(huì )保障局編外工作人員招聘報名表
南京市高淳區人力資源和社會(huì )保障局
2015年3月25日
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