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因工作需求，古里鎮決定公開(kāi)招聘6名安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管人員6名，現就此次招聘工作制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見(jiàn)《古里鎮招聘安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，自愿從事安全生產(chǎn)監督管理工作。
2、具有國民教育系列大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（即1980年1月1日以后出生的），具有2年以上社會(huì )工作經(jīng)歷。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，思維敏捷，儀表端莊。
4、熟練掌握常熟本地方言。
5、符合聘用回避的有關(guān)規定。
三、報名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月23日- 26日（上午8：30-11：00，下午13：30-15：00），常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳（珠江路222號）13號、14號窗口投遞簡(jiǎn)歷。
四、報名時(shí)提供資料
1、報名時(shí)隨帶本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證明、居住證明等相關(guān)材料。社會(huì )在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。
2、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶(hù)口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫(xiě)明原身份證號碼。
3、報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《古里鎮安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管人員報名表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續。
4、報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
五、招聘程序
根據報名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行考試等相關(guān)程序。
（一）體能測試
1、報考者應帶好身份證在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中測試，超過(guò)規定時(shí)間作自動(dòng)放棄。體能測試結果隨后在網(wǎng)上公布。測試標準為：雙眼單裸視力在4.6（含）以上；男子1000米跑≤4'30";俯臥撐10個(gè)≤1分鐘。經(jīng)體能測試合格者參加筆試。
2、體能測試時(shí)間：2015年3月27日上午9點(diǎn)
體能測試地點(diǎn)：常熟市古里中學(xué)。
（二）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容：綜合知識（包括公共基礎知識、寫(xiě)作、相關(guān)法律法規、電腦技能操作等），不指定復習教材。筆試成績(jì)?yōu)?00分，其中電腦技能操作30分。
2、筆試時(shí)間：2015年3月28日上午8:30-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績(jì)公布：在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站的公告欄內予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，筆試成績(jì)不設合格分數線(xiàn)。
（三）面試
1、根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例由高分至低分取足,不足時(shí)按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知。
2、面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達能力等。
（四）考生綜合成績(jì)計算方法
根據筆試、面試成績(jì)得出綜合成績(jì)（考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×70%），考生考試綜合成績(jì)于面試當天在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（五）體檢和政審
1、根據考生綜合成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。
六、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
2.受聘人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為一年，合同期滿(mǎn)且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續簽勞動(dòng)合同。
七、薪酬待遇
按國家相關(guān)規定繳納各類(lèi)社會(huì )保險和住房公積金，年收入39000元左右（含社會(huì )保險和住房公積金個(gè)人部分）。
八、其他事項
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市古里鎮組織人事辦負責解釋。
附: 《古里鎮招聘安全生產(chǎn)網(wǎng)格化監管人員崗位表》
常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心
古里鎮人民政府
二〇一五年三月二十三日
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