| 2015年江蘇省泰州市高港區公開(kāi)選聘專(zhuān)門(mén)人才簡(jiǎn)章（報名截止4月10日） |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-03-10 14:53 點(diǎn)擊： 次 |
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神以及習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)特別是視察江蘇時(shí)重要講話(huà)精神，大力實(shí)施人才強區戰略，著(zhù)力推進(jìn)經(jīng)濟轉型升級融合發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向部分高校選聘20名左右優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現將公開(kāi)選聘工作有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
選聘對象為部分高校2015年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應屆畢業(yè)生（具體高校見(jiàn)附件）。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)方針政策。
3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力。
4.學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
5.年齡一般不超過(guò)28周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至32周歲（1983年1月1日以后出生）。
6.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
中共黨員（含預備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵、本科階段為“985”高校的以及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
三、選聘數量及要求
2015年 計劃選聘20名左右。選聘對象主要著(zhù)眼我區實(shí)際需要，重點(diǎn)為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的城建規劃類(lèi)、建筑工程類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、畜牧養殖類(lèi)、安全生產(chǎn)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、財 務(wù)財會(huì )類(lèi)、商務(wù)貿易類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)、外國語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、電子信息類(lèi)、機械工程類(lèi)、中文文秘類(lèi)等專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應屆畢業(yè) 生。
四、選聘程序
選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.報名與資格初審
考生填寫(xiě)報名表并附照片（照片大小不超過(guò)20kb，格式為GIF、JPG 或JPEG）發(fā)送到指定郵箱（ggzzbrck@126.com）進(jìn)行報名，報名時(shí)間為2015年3月10日至2015年4月10日。接受報名的同時(shí)，按照有關(guān)選聘條件對報名者進(jìn)行資格初審。
2.量化積分
資 格初審通過(guò)的應聘人員，根據其提供的報名信息及相關(guān)佐證材料進(jìn)行量化積分和排序，根據量化積分成績(jì)并結合結構比例對報名對象進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試人選名 單。量化積分要素主要包括學(xué)歷學(xué)位、任職情況、表彰獎勵等方面。對不能按上述規定及時(shí)提供有效材料的，取消量化積分資格。
3.資格復審與面試
面 試前，對面試人選進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，考生須提交本人身份證原件及復印件，黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業(yè)證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān) 證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現，即取消面試資格。通過(guò)復審的，發(fā)放面試通知書(shū)。面試采取面對面雙向交流方式進(jìn)行，根據面試成績(jì)，以一定比例 確定體檢人選。
4.體檢
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢合格者確定為考察人選。
5.考察
采取一定形式對考察人選進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
6.公示與聘用
擬聘用人員名單在高港黨建網(wǎng)、高港人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)予以公示。公示結束無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件辦理聘用手續。
五、培養管理
1.聘用人員行政關(guān)系掛靠在泰州市高港區專(zhuān)門(mén)人才工作站，編制為全額撥款事業(yè)編制，直接進(jìn)入區黨政后備干部人才庫，作為區管后備干部培養。聘用人員工資待遇參照公務(wù)員同類(lèi)人員標準執行。
2.聘用人員實(shí)行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到村（社區）進(jìn)行試用，第二年安排到園區、鎮（街）或區級機關(guān)部門(mén)（單位）換崗鍛煉。
3.聘用人員試用和換崗鍛煉結束，由泰州市高港區專(zhuān)門(mén)人才工作站對其進(jìn)行綜合考核，并根據個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及崗位適應情況，安排到相應單位崗位。對一年試用期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉入人才服務(wù)機構，由其自謀職業(yè)。
六、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
七、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區2015年公開(kāi)選聘專(zhuān)門(mén)人才工作領(lǐng)導小組負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-86965195（中共泰州市高港區委組織部人才工作科）
監督電話(huà)：0523-86966163（中共泰州市高港區紀委）
指定網(wǎng)站：
高港黨建網(wǎng)：http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm
高港人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：http://www.gghrss.gov.cn
附件：1.部分高校名單
2.2015年公開(kāi)選聘專(zhuān)門(mén)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.2015年公開(kāi)選聘專(zhuān)門(mén)人才報名表
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