為深入實(shí)施人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍結構，不斷拓寬干部人才來(lái)源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位擬公開(kāi)選聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生25名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2.身體健康，具有擬選聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其他資格條件。
3.全日制普通高校本科應屆畢業(yè)生，須為蘇州大市范圍生源或戶(hù)籍（不含掛靠蘇州大市內高校學(xué)生集體戶(hù)籍）；“985”高校的本科應屆畢業(yè)生和具有研究生學(xué)歷的全日制普通高校應屆畢業(yè)生，生源地、戶(hù)籍不限。
4.本科階段須被高校本一批次錄取（研究生不限），并取得相應的學(xué)歷學(xué)位。
5.服從組織分配。
二、選聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和人數（表格附后）
三、報名
（一）報名方式:
報名采取電子郵件報名方式進(jìn)行，報名后須通過(guò)電話(huà)進(jìn)行確認，聯(lián)系電話(huà)：0512-52805319、52881452
報名郵箱：cssydw0512@163.com。
報名截止日期（以發(fā)出郵件日期為準）：2015年3月31日。
（二）報名時(shí)須提供材料：
1.填寫(xiě)《2015年常熟市公開(kāi)選聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名登記表》、《考生自我情況介紹表》。
2.本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績(jì)單）、學(xué)校招生機構 出具的本一類(lèi)入學(xué)錄取證明、擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獲獎證書(shū)以及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證 明。
報考人員報名時(shí)須將上述報名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報名電子郵箱。以上材料統一在面試前交驗原件。
開(kāi)考比例為2：1，即選聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到2人的，該崗位不開(kāi)考；對于選聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到2人，而與選聘計劃數相比不足2：1比例的，則相應減少選聘計劃數。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室組織專(zhuān)業(yè)考官對通過(guò)報名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)成績(jì)實(shí)行百分制，并按照選聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將于4月中下旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布。
五、面試
1.面試采取結構化面試方式，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
2.面試地點(diǎn)：江蘇省常熟市；面試時(shí)間初定于2015年5月上旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生往返路費給予定額補貼,食宿統一安排。
六、體檢、考核、公示
根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別選聘計劃人數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢實(shí)行一次性體檢，體檢標準參照國家人 事部、衛生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室根據選聘職位要求，統一組織實(shí)施政審考 核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現缺額的，在報考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（職位）的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性替補,遞補人員的面試成績(jì)須在60分及以上。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用及管理
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用后，工作單位由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組統一安排， 錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報到手續。逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工 作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規定的標準執行，納入常熟市年輕干部人才庫強化跟蹤培養；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的選聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-52805319，52881452。
本簡(jiǎn)章由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.2015年常熟市公開(kāi)選聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生崗位及專(zhuān)業(yè)情況表
2.2015年常熟市公開(kāi)選聘高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名登記表、考生自我情況介紹表
3.常熟市情簡(jiǎn)介
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室
2015年3月9日
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