根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。江蘇事業(yè)招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及報考基本條件
（一）招聘崗位：速錄員。
（二）招聘人數：4名。
（三）報考靖江市人民檢察院速錄員，需符合以下要求：
1、政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神；
2、男女不限，年齡在26周歲以下（1989年1月1 日以后出生）；
3、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)、中文（含文秘）類(lèi)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，且具有一定的計算機應用能力，聽(tīng)打速度≥70字/分鐘；
4、普通話(huà)標準，溝通能力和應變能力較好；
5、限靖江市戶(hù)籍；
6、品貌端正、身體健康；
7、下列人員不得報考：受 過(guò)刑事處罰的；曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動(dòng)教養的；參加過(guò)邪教組織的；有犯罪嫌疑未查清的；有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、斗毆等不良行為 者；配偶及其直系親屬或對本人有重大影響的旁系血親因故意犯罪被判處死刑、無(wú)期徒刑、十年以上徒刑；曾被用工單位辭退或開(kāi)除的；與本院工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系的；有關(guān)規定不得錄用為政法機關(guān)工作人員的其他情形。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格審查、考試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
（一）報名與資格審查
1、報名。2015年2月2日—2月4日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30），應聘人員持本人身份證、學(xué)歷證明、戶(hù)口簿（以上材料原件和復印件各一份）及近期免冠一寸照片3張到靖江市人民檢察院政治處（檢察院708辦公室，陽(yáng)光大道3號）報名。報考人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。
本次招聘開(kāi)考比例為1：3，報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究調整。
報考人員應對填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jì)等資格；報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2、領(lǐng)取準考證。報考人員于2015年2月6日（上午8：30—11:30，下午2:00—5：30）憑本人身份證到靖江市人民檢察院政治處（檢察院708辦公室，陽(yáng)光大道3號）領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（二）考試
1、考試包括筆試、技能操作和面試。
2、筆試內容為命題作文。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
3、技能操作為計算機聽(tīng)打速錄、EXCEL和WORD的基本操作。按聽(tīng)打速錄、EXCEL和WORD各占50%、25%、25%的比例，采用百分制計算報考人員的技能操作分。聽(tīng)打速度低于70字/分鐘的人員，不得進(jìn)入下一考試程序。技能操作的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
4、面試人選確定。根據按筆試與技能操作各占30%、70%的比例，采用百分制計算報考人員的綜合分。根據考試綜合分，從高分到低分按招聘計劃數的3倍的比例，確定參加面試的人選。筆試、技能操作和面試成績(jì)在靖江人才網(wǎng)公布。參加面試人數與職位招聘計劃人數之比不足3：1的職位，按實(shí)際符合條件的人數面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、總成績(jì)計算方法。按筆試成績(jì)占15%、技能操作成績(jì)占35%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
（三）體檢。根據應聘人員的總成績(jì)，按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
（四）政審。體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規定執行。
（五）聘用。政審合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在靖江人才網(wǎng)上公示，公示期為3天。經(jīng)公示無(wú)異議后，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市人民檢察院所屬部門(mén)工作。對派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》（靖人社【2013】197號）相關(guān)規定執行。因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現缺額時(shí)，根據崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
三、紀律與監督
招聘編外人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，如發(fā)現弄虛作假和違反相關(guān)規定的，取消報考人員的錄用資格。
四、本簡(jiǎn)章由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市人民檢察院負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：84993215、80292150
監督舉報電話(huà)：84993233
靖江市人民檢察院
靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
2015年1月28日
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