| 連云港市婦幼保健所2015年公開(kāi)招聘高層次人才公告（報名截止日期2月15日） |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-01-28 16:28 點(diǎn)擊： 次 |
連云港市婦幼保健所是全額撥款事業(yè)單位，現依托連云港市婦幼保健院開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，行政辦公合并，連云港市婦幼保健院是集保健、醫療、教學(xué)、科研為一體的國家三級甲等婦幼保健院。因工作需要，按照《關(guān)于規范我省衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘13名全日制普通高校碩士研究生及以上人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數及條件
詳見(jiàn)《連云港市婦幼保健所2015年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、有關(guān)待遇
對被聘用的人員，納入事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇，并根據醫院相關(guān)規定提供人才安置費及研究生津貼等。
三、報名事項
㈠報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月15日。上午8:00—12:00，下午2:00—5:00（報名期間工作日正常上班）。
㈡報名方式：
1、現場(chǎng)報名：攜帶報名表及崗位要求的相關(guān)資料，至連云港市婦幼保健院人事處（連云港市新浦區蒼梧路10號兒童保健中心503室）報名；
2、網(wǎng)絡(luò )報名：發(fā)送報名表及相關(guān)資料掃描件（或照片格式）至電子郵箱：lygrsk@126.com，郵件主題請注明：姓名+學(xué)校+應聘崗位。
㈢報名材料
每位應聘者要明確申報崗位（每位報考者限報一個(gè)崗位）。報名時(shí)須根據崗位要求提供以下材料：
1、填寫(xiě)完整的《連云港市婦幼保健所公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（附件2）。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷；2張2寸 近期免冠彩色照片；各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū)及成績(jì)單等材料）；身份證；執業(yè)證、資格證、獲獎證書(shū)等；國外留學(xué) 人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》；代表性論文或著(zhù)作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎證明文 件或復印件等。（現場(chǎng)報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件等相關(guān)材料；網(wǎng)絡(luò )報名人員須在資格復審時(shí)提供原件及復印件進(jìn)行現場(chǎng)確認）。
㈣聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0518-85820521 聯(lián)系人：潘老師、趙老師
郵箱E-mail：lygrsk@126.com
㈤開(kāi)考比例
全部崗位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數與報名人數達不到1:3比例的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經(jīng)主管部門(mén)同意，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可降低開(kāi)考比例（相關(guān)信息將在連云港市婦幼保健院網(wǎng)站公布）。
四、考試
考試采取技能測試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
㈠技能測試
技能測試由招聘單位負責實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測試。技能測試的主要內容為應聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。技能測試總分為100分，設合格線(xiàn)為60分。技能測試成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內，由招聘單位以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。技能測試結束后，在技能測試合格者中根據技能測試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定入圍面試人選。
㈡面試
面 試由市衛生局統一組織，采用結構化面試的形式。主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力 等。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄 虛作假的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的技能測試合格人員中，按技能測試成績(jì)從高分到低分依次遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
㈢總成績(jì)的計算方法
總成績(jì)＝技能測試成績(jì)×70%+面試成績(jì)×30%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。
㈣成績(jì)公布時(shí)間及公布方式
應聘人員總成績(jì)在考試結束后5個(gè)工作日內由招聘單位以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。
五、體檢
根據總成績(jì)從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。體檢由連云港市婦幼保健院統一安排進(jìn)行，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會(huì )同主管部門(mén)組織考察，并 根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港市婦幼保健院網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公 示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單 位提出是否遞補的意見(jiàn)，報主管部門(mén)審核。如需遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員無(wú)異議的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，首次就業(yè)的畢業(yè)生仍執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、相關(guān)事項說(shuō)明
1、應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2、招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
3、聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格，并按雙方約定事項處理。
九、監督和投訴舉報
市人社局、市紀委監察局駐市衛生局紀檢組（監察室）對本次招聘工作實(shí)施全程監督。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向紀檢監察部門(mén)舉報投訴。
監督電話(huà)：0518-85820181，85805751。
十、本公告未盡事宜，由連云港市婦幼保健院負責解釋。
2015年1月27日
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