| 連云港市第二人民醫院2015年公開(kāi)招聘高層次人才公告（報名截止2月10日） |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-01-28 16:24 點(diǎn)擊： 次 |
連云港市第二人民醫院始建于1908年，是一所學(xué)科齊全、技術(shù)力量雄厚、設備先進(jìn)，集醫療、教學(xué)、科研、預防保健等于一體的三級綜合性醫院，是隸屬于市衛生局的差額撥款事業(yè)單位。現擁有15個(gè)碩士生培養點(diǎn)、190余位省市知名專(zhuān)家、40個(gè)特色專(zhuān)科。為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，提高醫療服務(wù)水平，根據《關(guān)于規范我省衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，面向社會(huì )公開(kāi)招聘44名全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及以上人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數和條件
詳見(jiàn)《連云港市第二人民醫院2015年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、有關(guān)待遇
公開(kāi)招聘的人員全部納入事業(yè)編制。引進(jìn)碩士及以上人員按江蘇省事業(yè)單位規定標準兌現工資待遇。對于經(jīng)批準引進(jìn)并簽訂相應聘用合同的博士研究生，一次性提供20萬(wàn)元人才補貼，并提供8萬(wàn)元以上科研啟動(dòng)基金。
三、報名事項
（一）報名時(shí)間
公告發(fā)布之日---2015年2月10日。上午8:00—11:30，下午2:00—5:00（報名期間工作日正常上班）。
（二）報名地點(diǎn)
連云港市第二人民醫院海州院區門(mén)診樓六樓人事處（連云港市海州區幸福路161號）。
（三）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名或現場(chǎng)報名的方式。每位應聘者要明確申報崗位（限報一個(gè)崗位）
1.網(wǎng)絡(luò )報名：發(fā)送報名表（見(jiàn)附件2）及相關(guān)材料原件的掃描件至lygeyrsc@163.com。 報名材料具體包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù) 中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》和我國駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國人員證明》；代表性論文或著(zhù)作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎證明文件或復印件等；往屆已就業(yè)的 畢業(yè)生須提供原單位同意報考證明或辭職證明。郵件主題注明：公開(kāi)招聘+姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+應聘崗位，發(fā)件人為報名人姓名。不按格式要求發(fā)送電子郵件的，將不予報名。郵件發(fā)送成功后，三天內如未收到相關(guān)回復信息，請及時(shí)與招聘單位聯(lián)系確認。網(wǎng)絡(luò )報名人員須在資格復審時(shí)提供原件及復印件進(jìn)行現場(chǎng)確認。
2.現場(chǎng)報名：攜帶報名表（見(jiàn)附件2）及相關(guān)材料（同網(wǎng)絡(luò )報名）原件及復印件至連云港市第二人民醫院人事處報名。
（四）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：0518-85775108 E-mail:lygeyrsc@163.com
聯(lián)系人：葛老師、喬老師
（五）開(kāi)考比例
全部崗位開(kāi)考比例為1：3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，由招聘單位申報，經(jīng)主管部門(mén)同意，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可降低開(kāi)考比例（相關(guān)信息將在連云港市第二人民醫院網(wǎng)站公布）。
四、考試
考試采取筆試、技能測試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試由招聘單位負責實(shí)施。筆試科目為應聘崗位綜合性專(zhuān)業(yè)知識，不指定具體參考書(shū)籍及資料。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，設及格線(xiàn)50分。筆試成績(jì)將在考試結束后5個(gè)工作日內，由招聘單位以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。
（二）技能測試
技能測試由招聘單位負責實(shí)施，測試內容以擬招聘崗位要求相關(guān)的技能為主，技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應聘人員應攜帶身份證等有效證件，在規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加技能測試。技能測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，技能測試成績(jì)及格線(xiàn)為50分。技能測試成績(jì)在考試結束后5個(gè)工作日內，由招聘單位以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。技能測試結束后，在筆試、技能測試合格者中根據筆試成績(jì)×40% +技能測試×30%從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定入圍面試人選。
（三）面試
面 試由市衛生局統一組織，采用結構化面試的形式。主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)，思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能 力、英語(yǔ)口語(yǔ)等。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供 有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試、技能測試合格人員中，按筆試成績(jì)×40% +技能測試×30%從高分到低分依次遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jì)的計算方法
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×40%+技能測試×30%+面試成績(jì)×30%。（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。
（五）成績(jì)公布時(shí)間及公布方式
應聘人員總成績(jì)在面試結束后5個(gè)工作日內，由招聘單位以電話(huà)或短信形式告知應聘人員。
五、體檢
根據總成績(jì)從高分到低分的順序，在考試合格人員中，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員名單，并由招聘單位以電話(huà)或短信等形式告知應聘人員。體檢由招聘單位負責統一組織，體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由招聘單位會(huì )同主管部門(mén)組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港市第二人民醫院網(wǎng)站（www.lygey.com）上予以公示，公示期為7個(gè) 工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現招聘崗位 空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報主管部門(mén)審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
公示期滿(mǎn)，對擬聘用人員沒(méi)有異議或經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
八、相關(guān)事項說(shuō)明
（一）應聘者應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）招聘單位將以電話(huà)或短信方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
（三）聘用人員必須在規定的時(shí)間內報到。逾期不能報到的，原則上不保留聘用資格。
九、監督和投訴舉報
市人社局、市衛生局、市監察局駐市衛生局紀檢組、監察室對本次招聘工作實(shí)施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云港市第二人民醫院舉報投訴。監督電話(huà)：0518-85775010
十、本公告未盡事宜由連云港市第二人民醫院負責解釋
2015年1月27日
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