| 太倉市2015年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章（報名截止時(shí)間2月4日） |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-01-22 15:41 點(diǎn)擊： 次 |
根據國家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員規定和《太倉市事業(yè)單位補充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規定，我市85家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員162名。具體事項如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
2、具備招聘崗位所規定的具體資格條件；
3、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；
4、2015年普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生不受生源地限制；
5、身體健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年2月2日至1997年2月4日期間出生）。
三、招聘職位、人數及條件
招聘職位、人數及條件見(jiàn)附表。
四、報名和有關(guān)事項
㈠報名方法：報名、照片證件資料上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行，不受理網(wǎng)下現場(chǎng)報名。每個(gè)報名者限報一個(gè)職位。
㈡報名網(wǎng)址：太倉市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。
㈢報名、照片資料上傳時(shí)間：2015年2月2日9︰30—4日16︰00。
網(wǎng)上報名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件（照片）：⑴本人身份證；⑵2015年普通高校應屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、生源戶(hù)籍證明（家庭戶(hù)口簿）；其他人員上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）；⑶應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過(guò)25K。
上傳圖片或電子掃描件（照片）要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。
㈣資格初審時(shí)間：2015年2月2日9︰30—4日16︰00。
繳費時(shí)間：2015年2月2日9︰30—5日16︰00。
報名者按照網(wǎng)上報名系統提示完成報名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件，待通過(guò)初審后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，完成繳費方視為報名成功。
筆試費：100元/人（報名初審通過(guò)后交納）；面試費：100元/人（面試前交納）。現享受城鄉低保待遇家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，于2015年2月9日- 10日可憑民政部門(mén)發(fā)放的相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費用手續，退還報名費。
㈤開(kāi)考比例及改報。為了保證招錄質(zhì)量，報名人數與錄用計劃數不足3︰1比例的職位相應縮減錄用計劃數，直至取消該職位。報考被取消職位的人員可在2015年2月10日根據職位要求重新填報。
㈥有關(guān)事項：
1、報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的報考條件如實(shí)申報，在筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等過(guò)程中，凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡(jiǎn)章規定的行為一經(jīng)查實(shí)，則隨時(shí)取消報考或聘用資格，責任自負。
2、進(jìn)入筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節的考生須按系統公告的通知在規定時(shí)間內，自行登錄報名系統打印《準考證》、《專(zhuān)業(yè)技能測試通知》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
3、歸國留學(xué)人員，除上傳本人身份證、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
4、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規定及時(shí)辦理報到等相關(guān)手續，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
5、招聘崗位的條件中有戶(hù)籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續往屆畢業(yè)生的戶(hù)籍以2015年2月2日戶(hù)籍所在地為準，2015年普通高校應屆畢業(yè)生以生源戶(hù)籍所在地為準，掛靠太倉高校學(xué)生集體戶(hù)口不視作太倉市戶(hù)籍。
6、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年2月2日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年2月2日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。勞動(dòng)合同及社保繳費清單可作為工作經(jīng)歷證明依據。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的往屆畢業(yè)生按社會(huì )在職人員辦理。
五、考試及資格復審
考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專(zhuān)業(yè)技能測試。考試成績(jì)保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”計算。
㈠筆試。筆試時(shí)間初定為2015年3月7日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準考證》為準。考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和二代身份證。按招聘崗位類(lèi)別區分，考試試卷分A、B類(lèi)，內容為綜合知識（含公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復習教材。筆試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為60分。
㈡專(zhuān)業(yè)技能測試。部分崗位需加試專(zhuān)業(yè)技能測試，測試時(shí)間初定為2015年3月中旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《專(zhuān)業(yè)技能測試通知》為準。在筆試合格分數線(xiàn)以上，按單位招考職位計劃數5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試的人選。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為60分。
㈢資格復審。在筆試合格分數線(xiàn)以上，按單位招考職位計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；加試專(zhuān)業(yè)技能測試的，在專(zhuān)業(yè)技能測試合格分數線(xiàn)以上，根據筆試與專(zhuān)業(yè)技能測試綜合成績(jì)(筆試成績(jì)占50%，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占50%)，按單位招考職位計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應提供所有網(wǎng)上報名時(shí)所上傳的證件資料原件及復印件。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，由招錄單位報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。加試專(zhuān)業(yè)技能測試的，在報考同一職位的專(zhuān)業(yè)技能測試合格人員中按筆試與專(zhuān)業(yè)技能測試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
㈣面試。面試時(shí)間初定為2015年3月下旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知》為準。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為60分。
六、體檢、考察、公示
檢保障t棄處理在面試合格分數線(xiàn)以上，根據考試總成績(jì)(筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%；加試專(zhuān)業(yè)技能測試的，筆試與專(zhuān)業(yè)技能測試綜合成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%)，按擬招職位錄用計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jì)相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專(zhuān)業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格后，招聘單位對應聘人員進(jìn)行考察（考核）。聘用考察（考核）標準參照蘇州公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報市人社局備案。
考察（考核）合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因體檢、考察（考核）、公示不合格以及因考生自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考本職位面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序一次性遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
經(jīng)筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示合格后，發(fā)給錄取通知書(shū)，錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
八、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：市紀委0512－53521537。
九、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà)：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。
太倉市人力資源和社會(huì )保障局
二○一五年一月二十一日
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