| 2015年蘇州常熟市人民法院招聘編外輔助人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-01-15 17:40 點(diǎn)擊： 次 |
一、報考基本條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的品行，無(wú)違法處罰記錄;
2、具有國民教育序列大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度;
3、年齡28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有常熟市常住戶(hù)口;
4、身體健康;
5、下列人員不能報考
①曾被開(kāi)除公職的;
②涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
③其他不宜報考的情形。
二、具體條件
1、速錄員：有一定的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機文字錄入。
2、網(wǎng)絡(luò )管理人員：具有大專(zhuān)以上計算機專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，熟練掌握計算機操作及網(wǎng)絡(luò )維護技術(shù)。
三、報名和資格審查
1、報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間：2015年1月19日-1月21，上午8：30-11：30、下午1：30-16:30。報名地點(diǎn)：常熟市人民法院南衛門(mén)(常熟市淮河路2號)。
2、報名和資格審查。由報考人員本人持身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)(均為查閱原件和交復印件)和個(gè)人簡(jiǎn)歷報名。填寫(xiě)《常熟市人民法院招聘編外合同制職工報名登記表》，同時(shí)交本人正面近期免冠二寸照片2張。
四、考試方法和內容
本次考試分專(zhuān)業(yè)技能測試和面試。專(zhuān)業(yè)技能測試、面試成績(jì)各占總成績(jì)60%、40%。
(一)專(zhuān)業(yè)技能測試(滿(mǎn)分為100分)
1、速錄員技能測試。現場(chǎng)看打一份資料，時(shí)間為10分鐘。考生根據資料內容用電腦錄入，測評錄入速度與準確率。
2、網(wǎng)絡(luò )管理人員技能測試。現場(chǎng)測試其計算機維護方面的技術(shù)能力，進(jìn)行打分。
測試成績(jì)按速錄員和網(wǎng)絡(luò )管理人員職位分別從高到低排序，按照招聘崗位人數1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數與報名人數比例不足1：3，由招考單位另行通知進(jìn)入面試人員比例并公告。
(二)面試(滿(mǎn)分為100分)。面試采用結構化面試方法，主要考察應聘人員的自我認知能力、綜合分析能力和語(yǔ)言表達能力、情緒穩定性等。
(三)專(zhuān)業(yè)技能測試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)由招考單位另行通知相關(guān)人員。
(四)體檢、政審。專(zhuān)業(yè)技術(shù)測試和面試成績(jì)，按速錄員和網(wǎng)絡(luò )管理人員職位分別從高分到低分按1：1比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民法院組織。
(五)公示。根據體檢、政審的結果，確定擬錄用人員名單，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)上公示一周，接受社會(huì )監督。
五、用工方式和待遇
公示無(wú)異議的應聘人員，由常熟市人民法院按照《勞動(dòng)合同法》規定與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期按國家有關(guān)規定確定，試用期滿(mǎn)考核不合格者取消錄用，自謀職業(yè)。
錄用人員待遇參照市財政局對該類(lèi)編外合同制速錄員的撥款標準執行。
六、體檢標準
參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由招考單位承擔。
七、招聘紀律
招聘編外合同制人員是一項紀律性很強的工作，整個(gè)招聘過(guò)程接受市人社部門(mén)和本院紀檢監察機構全程同步監督，監督舉報電話(huà)：52873478。對 違反招聘規定的人和事一經(jīng)發(fā)現將嚴肅查處，取消錄用資格。報名者一旦被錄取，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責 協(xié)商解決。
常熟市人民法院
二〇一五年一月十四日
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