根據蘇州市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、衛生局、民政局、司法局、人口和計劃生育委員會(huì )《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展全市城鄉高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作 的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）精神，2014年我市將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)公益性崗位招聘 工作，此次共招聘36人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
1.有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2013屆和2014屆常熟籍全日制普通高校大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.熱愛(ài)基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀違法行為，符合崗位所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)技能要求；
3.具備下列條件之一：
（1）由民政部門(mén)確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
（2）由人社部門(mén)認定的城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生；
（3）由民政部門(mén)認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
（4）由工會(huì )部門(mén)認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
（5）未實(shí)現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續3個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2014年9月30日）；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘范圍
常熟籍高校畢業(yè)生。
三、招聘崗位及要求
2014年我市基層公共服務(wù)公益性崗位主要包括基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障、民政、公共衛生、社區矯正和安置幫教管理服務(wù)、計生管理服務(wù)等，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布。10月30日前發(fā)布招聘信息公告，個(gè)人可通過(guò)市人力資源和社會(huì )保障局、市人才就業(yè)網(wǎng)站查詢(xún)。
（二）個(gè)人報名和現場(chǎng)資格審核。符合條件的人員攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號，原人才市場(chǎng)，聯(lián)系電 話(huà)：52805338、52805359) 大廳25號窗口辦理報名和資格審核手續，報名和現場(chǎng)資格審核截至2014年11月14日16：00止。
報名所需攜帶材料及相關(guān)注意事項。
①必備材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“低收入家庭”條件報名的，須攜帶民政部門(mén)出具的低收入家庭相關(guān)證明材料; 以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料;以“最低生活保障家庭（含 低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的《特困職工救助證》。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復印件一份。
（三）面試。經(jīng)報名和現場(chǎng)資格審核通過(guò)的人員，于2014年11月18日12：30前到市人力資源和社會(huì )保障局（新顏路113號）3號樓教室，參加結構化面試。
（四）體檢和考察。根據我市參加面試人員數、面試成績(jì)和報考人員專(zhuān)業(yè)與崗位匹配程度等確定參加體檢人數，體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標 準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進(jìn)行人員一次性遞補。體檢定于2014年11月 20日上午進(jìn)行，具體集中時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由市財政承擔。
（五）現場(chǎng)選崗。通過(guò)報名現場(chǎng)資格審核并體檢合格的人員，參加現場(chǎng)選崗。參加選崗人員于2014年11月27日13：00前到市人力資源和社會(huì )保障局3號樓教室，現場(chǎng)選崗必須本人參加，請帶好本人身份證。
（六）公示。體檢和考察合格的人員名單統一在蘇州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期三天。
（七）崗前培訓和錄用。對于公示無(wú)異議的，由各部門(mén)統一組織崗前培訓，經(jīng)培訓合格后，辦理正式錄用手續并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規定執行（有執業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長(cháng)至一 年）。工資待遇根據同類(lèi)基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會(huì )保險費及公積金等。在勞動(dòng)合同期內，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現行基層 公共服務(wù)公益性崗位工作人員的相關(guān)規定執行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導和管理，遵守國家法律法規和用人單位的規 章制度。
監督電話(huà)：0512-52805307 聯(lián)系電話(huà)：0512-52772861
附件：《2014年常熟市基層公共服務(wù)公益性崗位表》
常熟市人力資源和社會(huì )保障局
常熟市財政局
常熟市衛生局
常熟市民政局
常熟市司法局
常熟市人口和計劃生育委員會(huì )
二○一四年十月二十八日
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