| 2014年宿遷市宿豫區電子政務(wù)辦公室招聘網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政及12345熱線(xiàn)工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-10-08 17:56 點(diǎn)擊： 次 |
一、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘宿豫區電子政務(wù)辦公室網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政及12345熱線(xiàn)工作人員2名，主要從事網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政及12345熱線(xiàn)群眾訴求的受理、分發(fā)、催辦(督辦)、統計等相關(guān)工作。
二、招聘條件
(一)品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，無(wú)違法違紀行為記錄。
(二)具有本科及以上學(xué)歷。
(三)專(zhuān)業(yè)不限。
(四)年齡在28周歲以下(1986年10月1日以后出生)。
(五)身體健康。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局、宿豫區電子政務(wù)辦公室共同組織，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名和資格審查、筆試、面試、體檢等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)中國宿豫網(wǎng)、宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查方式
報名和資格審查工作由宿豫區電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，報名和資格審查均現場(chǎng)進(jìn)行。報名時(shí)間：2014年10月8日—15日(上午8:30—11:30，下午2:30—6:00)，報名地點(diǎn)：宿豫區黨政辦公大樓133室，報名咨詢(xún)電話(huà)：0527-84468398。
報名人員需現場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《宿豫區電子政務(wù)辦公室公開(kāi)招聘網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政及12345熱線(xiàn)工作人員登記表》，經(jīng)資格審查通過(guò)后，辦理報名手續。
2、報名和資格審查注意事項
(1)報名時(shí)，考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證原件和復印件各1份。考生因弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
(2)筆試開(kāi)考比例不低于3:1，符合條件人員達不到3:1的，取消本次招聘計劃。
(3)筆試《準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。
(三)筆試
筆試由宿豫區電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準考證》為準。筆試內容為公文寫(xiě)作，卷面總分為100分。
(四)面試
根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘計劃3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
面試由宿豫區電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結構化面試形式，主要考察考生分析能力，組織協(xié)調能力，處理問(wèn)題能力，思維能力，溝通能力，語(yǔ)言表達能力等。總分為100分。面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。
(五)體檢
根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的，另行考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在中國宿豫網(wǎng)和宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
體檢由宿豫區電子政務(wù)辦公室組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
(六)考核
體檢合格人員由宿豫區電子政務(wù)辦公室組織考核。考核結束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì )在職人員的，須 提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明;考生須提供縣(區)級以上計劃生育主管部門(mén)出具的計劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有材料的，視為考察不合格。
(七)公示、聘用審批
考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國宿豫網(wǎng)、宿豫區人力資源和社會(huì )保障局上公示7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。
四、聘用管理
被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。被聘用人員聘用期3年，試用期為2個(gè)月(試用期含在聘期內)，聘用期滿(mǎn)考核合格人員可續聘。基本工資2200元∕月，另加績(jì)效考核工資。
宿豫區電子政務(wù)辦公室
2014年9月30日
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