為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化基層文化廣電人員結構，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘鎮文化廣電服務(wù)中心工作人員12人。現根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規定，將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2．遵紀守法，品行端正。
3．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1984年1月1日至1996年12月31日期間出生）。
4．五官端正，具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
5．具備《大豐市各鎮文化廣電服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》中要求的崗位招聘條件。
6．下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省的政策規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘程序
整個(gè)招聘工作分報名、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等七個(gè)程序。
（一）報名
由大豐市人力資源和社會(huì )保障局、大豐市文化廣電新聞出版局共同組織。
1．報名時(shí)間：2014年10月13日至2014年10月16日。
2．報名地點(diǎn)、方式
現場(chǎng)報名地點(diǎn)：大豐市人才市場(chǎng)（金豐南路6號人才綜合樓二樓）。
網(wǎng)絡(luò )報名：dfkszx@vip.163.com
3．每位報考者報名時(shí)須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報名表等證書(shū)的原件及復印件，同底版近期1寸免冠照片2張。社會(huì )在職人員須于資格復審時(shí)提供單位同意報考證明。
4．資格審查：報名者持上述材料，在規定時(shí)間內到報名點(diǎn)報名。經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫(xiě)《大豐市鎮文化廣電服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》（詳見(jiàn)附件）。
5．網(wǎng)上報名者通過(guò)電子郵件的方式，將報名表及身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資料掃描件或圖片發(fā)送至報考郵箱。參加筆試時(shí)需攜帶資料原件復核。
報考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實(shí)后取消其報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
6．本次招聘設1：3開(kāi)考比例,招聘計劃數與通過(guò)資格審核人數達不到1：3的，相應核減招聘計劃數。
7．本次公開(kāi)招聘根據江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員筆試費每人100元。
（二）考試
考試分筆試、普通話(huà)水平測試和面試，考試總成績(jì)按100分計算。
1．筆試
筆試總分100分，設60分合格線(xiàn)。
（1）筆試課目：公共基礎知識30%、崗位必備專(zhuān)業(yè)知識70%。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2．普通話(huà)水平測試：總分100分，設60分合格線(xiàn)，時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3．面試
在筆試、普通話(huà)水平測試合格者中，根據筆試和普通話(huà)水平測試合計成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選（尾數同分的，一并進(jìn)入面試），不足1:3的按照實(shí)際人數確定面試人選。面試采取結構化面試的形式，總分100分，設60分合格線(xiàn)。
考試結束后按筆試成績(jì)*50%+普通話(huà)水平測試*15%+面試成績(jì)*35%計算總成績(jì)。
（三）體檢
考試結束后，在成績(jì)合格人員中，按照招聘計劃數，根據考試總成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人員名單（考試總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高的入圍；考試總成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的普通話(huà)水平測試成績(jì)高的入圍）。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）考察
對體檢合格的人員，等額進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格出現的缺額，依次遞補。
（五）公示
根據體檢考察結果，確定擬選崗人員后，在大豐市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（六）選崗
體檢、考察合格者，根據公布的招聘崗位，按考試總成績(jì)從高分到低分依次選崗（考試總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高的優(yōu)先；考試總成績(jì)和筆試成績(jì)均相同的普通話(huà)水平測試成績(jì)高的優(yōu)先）。
（七）聘用
選崗結束后，報有關(guān)部門(mén)按程序辦理聘用手續。聘用審批后不再遞補。
新聘用的工作人員，試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)大豐市文廣新局考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。新聘用人員服務(wù)期不得少于三年，服務(wù)期內不得流動(dòng)。
三、紀律與監督
1．招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀檢、監察部門(mén)的監督。
2．本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》蘇辦發(fā)2011 46號）第七章第三十八條規定實(shí)行回避。
監督電話(huà)：0515—82031560（大豐市文化廣電新聞出版局監察室）
0515—82030991大豐市人力資源和社會(huì )保障局監察室
四、聯(lián)系咨詢(xún)方式
大豐市文化廣電新聞出版局聯(lián)系電話(huà)：0515—82030021
大豐市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0515—83929210
大豐市人力資源和社會(huì )保障局
大豐市文化廣電新聞出版局
2014年9月22日
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