| 連云港市城市管理行政執法協(xié)管人員招聘簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-09-23 15:46 點(diǎn)擊： 次 |
為提升城市管理服務(wù)水平，加大城市管理綜合執法力量，營(yíng)造整潔、有序、清新、靚麗的城市環(huán)境，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管行政執法協(xié)管人員。具體招聘辦法如下：
一、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和和思想道德素質(zhì)；
（二）具有較強的責任心和組織紀律觀(guān)念，熱愛(ài)城市管理工作，
樂(lè )于吃苦奉獻；
（三）身體健康，五官端正，肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身。年齡22至35周歲（限男性），身高1.68米及以上；
（四）大專(zhuān)及以上文化程度，土木工程（房屋建筑工程、給排水工程方向）、市政公用工程、園林綠化、工程造價(jià)（建筑工程、市政工程方向）、廣告及中文專(zhuān)業(yè)（文秘學(xué)、新聞學(xué)方向）等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用；或者高中及以上文化程度，且為一期及以上退伍士官，熟練機動(dòng)車(chē)駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用；
（五）有一定的語(yǔ)言表達能力，熟知基本法律法規常識；
（六）舉止端莊、遵紀守法、品行良好、作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄或者因違紀被辭退、開(kāi)除等記錄。
二、招聘程序
招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，嚴格程序，擇優(yōu)錄用。具體招聘程序如下：
（一）報名。報名人員攜帶有效的《居民身份證》、戶(hù)口簿、退伍證、機動(dòng)車(chē)駕駛證、學(xué)歷證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等證件的原件及其復印件，及本人近期1寸免冠彩照3張，到優(yōu)達人力資源公司報名。報名截止時(shí)間：2014年10月15日。
（二）資格審查。根據報名人填寫(xiě)的個(gè)人信息，對照規定的報名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的，參加筆試、體能測試等。
（三）考試。考試采取筆試、體能測試、面試的形式。
1、筆試。筆試人員持本人身份證按要求參加筆試，遲到20分鐘及以上的取消考試資格。筆試內容為：《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國城鄉規劃法》、國務(wù)院《城市道路管理條例》、《江蘇省城市綠化管理條例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》等城市管理相關(guān)法律法規，筆試題型為單項選擇、多項選擇、判斷題。筆試時(shí)間為120分鐘。
2、體能測試。根據筆試成績(jì)，從高分到低分的順序，按1:3的比例進(jìn)入體能測試。測試者持身份證參加體能測試，體能測試項目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐，標準如下：1000米 ≤4分鐘;俯臥撐(20個(gè)) ≤1分鐘;仰臥起坐(35個(gè)) ≤1分鐘。
3、面試。根據筆試、體能測試折合成績(jì)(筆試成績(jì)40%+體能測試成績(jì)20%)從高分到低分的順序，按1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察普通話(huà)水平、語(yǔ)言表達能力、溝通協(xié)調能力、分析解決問(wèn)題能力和臨場(chǎng)應變能力等。
（四）體檢。根據面試情況，按照擬聘用計劃人數1：1比例，按總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人選。
（五）政審。體檢合格者，進(jìn)入政審，政審時(shí)重點(diǎn)審查應聘者在原單位現實(shí)表現及有無(wú)違紀、違法行為。
三、聘用及相關(guān)待遇
（一）錄用。新聘用的城管輔助人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的，自行解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）工資待遇。根據考核結果，每月工資大約在1280元至2100元（含個(gè)人繳納的各項社會(huì )保險），試用期間發(fā)放基本工資的80%。
四、報名地址及聯(lián)系方式
報名地址：連云港海州區朝陽(yáng)東路22號海晟新寓A519室。
聯(lián)系人：劉女士 電話(huà)：85586555。
二〇一四年九月十六日
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