為進(jìn)一步優(yōu)化啟東市級機關(guān)干部隊伍結構，根據《關(guān)于進(jìn)一步規范市級機關(guān)鄉鎮園區街道人員選調工作的意見(jiàn)》，決定面向啟東市市級機關(guān)、鄉鎮、園區、街道公開(kāi)選調21名工作人員。具體職位詳見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
一、選調原則
公開(kāi)報名、統一考試、平等競爭、擇優(yōu)選調。
二、選調范圍和條件
（一）選調范圍
本市具有公務(wù)員或參照公務(wù)員身份的工作人員。
（二）選調條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有履行職位職責所需的政策理論水平、工作能力。
3.具有報考職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，年限計算截止時(shí)間為2014年9月。
4.具有選調職位要求的其他條件。
截止報名之日，有下列情形之一的人員不得報名參加公開(kāi)選調：（1）尚在試用期的；（2）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；（3）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；（4）近3年年度考核結果有基本稱(chēng)職或不稱(chēng)職的；（5）法律、法規等規定的其他情形。
三、選調程序和方法
（一）報名與資格審查
1.公開(kāi)報名。如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，每人限報一個(gè)職位。報名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、啟東市級及以上各類(lèi)獎勵證書(shū)等原件和復印 件，提供任職文件復印件（加蓋任職單位印章）、近三年年度考核結果（由所在單位查詢(xún)檔案后出具證明）及近期1寸正面免冠彩照2張。
2.資格審查。由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局依據本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格審查。
3.報名時(shí)間：2014年9月9日至11日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，逾期不得報名。
4.報名地點(diǎn)：?jiǎn)|市人力資源和社會(huì )保障局公務(wù)員管理科（江海中路799號）。
（二）履歷評價(jià)、筆試
履歷評價(jià)主要從學(xué)習經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、獲獎及年度考核、工作成果等方面考察應試者勝任崗位的能力，滿(mǎn)分100分。
筆試主要測試機關(guān)工作必備的能力素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。
履歷評價(jià)、筆試成績(jì)按5:5折算得分，從高分到低分，按選調人數1:3的比例確定面試人選。
（三）面試
面試，采用結構化面試形式，重點(diǎn)考查應試人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試結束后，在面試合格人員中，按履歷評價(jià)和 筆試折算的綜合成績(jì)、面試成績(jì)5:5的比例計算總分，從高分到低分，按選調人數1:1的比例確定考察人選。考生主動(dòng)放棄的，在同職位的考生中從高分到低分 一次性遞補。
履歷評價(jià)、筆試和面試由組織人社部門(mén)統一組織。
（四）考察確定擬選調人選
組織考察。由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、用人單位組成考察小組，對其德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察，提出擬選調意見(jiàn)。
確定擬選調人選。按干部管理權限，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局根據考察情況，召開(kāi)會(huì )議討論確定擬選調人選。
（五）公示與調動(dòng)
對擬選調人選在一定范圍內進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬選調人選，試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，按照干部管理權限辦理相應的調動(dòng)手續，不勝任者回原單位工作。
四、組織與監督
本次選調工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局組織，用人單位配合，市紀委、監察局全程監督。對以權謀私、違紀違規或弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定嚴肅處理。
政策咨詢(xún)電話(huà)：83312424（市人社局），83345355（市委組織部）。監督電話(huà): 83315121（市紀委）。
本簡(jiǎn)章由啟東市委組織部、啟東市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：
1.啟東市部分市級機關(guān)、單位公開(kāi)選調工作人員職位簡(jiǎn)介表
2.啟東市公開(kāi)選調工作人員報名登記表
中 共 啟 東 市 委 組 織 部
啟東市人力資源和社會(huì )保障局
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