因工作需要，常熟市沙家浜鎮委托常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘下屬部門(mén)勞動(dòng)合同制工作人員2名（男女各1名）。事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）將內容公布如下：
一、招聘條件
1、遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調能力，有吃苦精神和團隊合作精神，無(wú)不良記錄，身體健康；
2、具有國家承認的大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1983年8月 5日以后出生）；
3、常熟戶(hù)籍且出生地在沙家浜鎮并在沙家浜鎮現仍有住所的村（居）民。
二、報名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報名時(shí)間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。
2、報名地點(diǎn)：沙家浜鎮組織人事辦公室（沙家浜鎮政府綜合樓一樓）；聯(lián)系電話(huà)：52571202。
三、報名時(shí)提供資料
1、報名者須持本人身份證、戶(hù)籍證明、證明最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及所報考村委會(huì )出具的居住證明等相關(guān)材料。社會(huì )在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。
2、2014年應屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的須由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間的全部課程成績(jì)單）。委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
3、報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶(hù)口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫(xiě)明原身份證號碼。
4、報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《常熟市沙家浜鎮公開(kāi)招聘合同制工作人員報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續。
5、報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
四、招聘程序
根據報名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)行考試等相關(guān)程序。
（一）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加常熟市人力資源有限公司統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門(mén)。筆試不指定復習材料。
2、筆試時(shí)間：2014年8月23日
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3、筆試成績(jì)公布：成績(jì)將于筆試后5一7個(gè)工作日內，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）的公告欄內予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，筆試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為72分（總分120分）。
（二）面試
1、根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。
2、面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達能力等。
（三）考生綜合成績(jì)計算方法
根據筆試、面試成績(jì)得出綜合成績(jì)（考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×70%），考生考試綜合成績(jì)于面試當天在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
考生考試綜合成績(jì)于面試次日在鎮政府網(wǎng)站、鎮政府公開(kāi)欄和各村公開(kāi)欄內予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（四）體檢和政審
1、根據考生綜合成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。
五、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢和政審考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續，與常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣用工形式，派遣到常熟市沙家浜鎮下屬部門(mén)工作。
2.受聘人員的試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格予以聘用，不合格的取消聘用。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿(mǎn)且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續簽勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
按國家相關(guān)規定繳納各類(lèi)社會(huì )保險和住房公積金，個(gè)人承擔部分從工資中扣除。薪酬年收入參照本單位同類(lèi)人才派遣工作人員。
七、其他事項
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
八、本簡(jiǎn)章由常熟市沙家浜鎮組織人事辦負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-52571202
常熟市沙家浜鎮人民政府
常熟市人力資源有限公司
二〇一四年八月五日
|
