| 2014年沙家浜鎮公開(kāi)招聘村（社區）工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-08-07 10:03 點(diǎn)擊： 次 |
為加快推進(jìn)我鎮社會(huì )主義新農村建設，不斷加強農村基層干部隊伍建設，經(jīng)鎮黨委研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村（社區）工作人員7名，銀行招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、崗位
具體招聘范圍條件和崗位設置等詳見(jiàn)《2014年沙家浜鎮公開(kāi)招聘村（社區）工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行行政村（社區）工作人員義務(wù)。
2、具有國家承認大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下（即1983年8月5日以后出生的），部分崗位年齡放寬到32周歲及以下（即1981年8月5日）。
3、具備正常履行崗位職責的身體條件。身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。其它項目參照《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。
4、適宜會(huì )使用本地方言者。
5、符合聘用回避的有關(guān)規定。
三、招聘程序
招聘工作分報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等。
四、報名和資格審查
（一）報名方式
1、報名時(shí)間：2014年8月10日—8月13日，每天上午8:30—下午16:15。
2、報名地點(diǎn)：沙家浜鎮組織人事辦公室（沙家浜鎮政府綜合樓一樓）；聯(lián)系電話(huà)：52571202。
（二）報名注意事項及資格審查
1、報名者原則上需本人到現場(chǎng)報名，并限報一個(gè)崗位。到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。（以下所有證件、材料均需提供原件及復印件各一份）。
（1）報名者須持本人身份證、戶(hù)籍證明、證明最高學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)及所報考村委會(huì )出具的居住證明等相關(guān)材料。社會(huì )在職人員還需提供現工作單位同意報考的證明。
（2）2014年應屆畢業(yè)生沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的須由所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間的全部課程成績(jì)單）。委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
（3）報名與考試使用的身份證必須一致。居民身份證丟失尚未補辦的，由原簽發(fā)居民身份證的公安派出所或原戶(hù)口所在地公安派出所出具證明，并在證明上寫(xiě)明原身份證號碼。
（4）工作經(jīng)歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經(jīng)歷的”即為2012年12月31前工作的均可以報名。
2、報名者在報名時(shí)，經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《沙家浜鎮公開(kāi)招聘村（社區）工作人員報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片1張，辦理報名手續。
報名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
3、招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考；招聘計劃數為2人的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
（三）報考資格復審
筆試前，由鎮組織人事部門(mén)會(huì )同鎮紀檢監察部門(mén)和所在村按照有關(guān)報名條件，對報名者進(jìn)行資格復審。復審不合格者取消筆試資格。
五、考試形式、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試形式分筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加沙家浜鎮組織人事部門(mén)統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合基礎知識測試一門(mén)。筆試不指定復習材料。
2、筆試時(shí)間：2014年8月23日
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。
3、 筆試成績(jì)公布：成績(jì)將于筆試后5一7個(gè)工作日內，在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）的公告欄內予以公布，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，筆試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為72分（總分120分）。
（二）面試
1、面試人選確定
根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）。
2、面試以結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語(yǔ)表達能力等。
（三）考生綜合成績(jì)計算方法
根據筆試、面試成績(jì)得出綜合成績(jì)（考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×70%），考生考試綜合成績(jì)于面試當天在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知（www.csrc91.com）予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
考生考試綜合成績(jì)于面試次日在鎮政府網(wǎng)站、鎮政府公開(kāi)欄和招聘所在村公開(kāi)欄內予以公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和政審
1、根據考生綜合成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢、政審人選，并實(shí)行體檢、政審。
體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
政審重點(diǎn)考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、以及是否需要回避等方面的情況。
2、因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一職位的人員中按考生的綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。
七、公示、錄用
1、公示。根據筆試、面試、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單，分別在鎮政府網(wǎng)站、鎮政府公開(kāi)欄和所在村公開(kāi)欄內公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調查核實(shí)。反饋電話(huà)：52571202。
2、錄用。對公示無(wú)異議者，由鎮組織人事部門(mén)發(fā)出《錄取通知書(shū)》，持《錄取通知書(shū)》到所在村報到，用人單位與錄取人員簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，期滿(mǎn)需經(jīng)組織考核、考察，考核、考察合格的，辦理正式錄用手續。考核、考察不合格的，實(shí)行辭退或解聘。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據該崗位考生綜合成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，從高分到低分實(shí)行一次性遞補。遞補人員的體檢、政審程序參照本文第六條要求。
八、紀律
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由鎮紀檢監察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程監督，同時(shí)接受應試人員和社會(huì )輿論的監督。監督舉報電話(huà)：52571222
九、其它
1、報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到，逾期則作自動(dòng)放棄處理，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
2、面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上未能取得應聘資格的人員將錄入鎮組織人事部門(mén)的信息庫，作為今后招聘村（社區）工作人員的后備人選。
3、本簡(jiǎn)章中所有涉及計算過(guò)程中的數值，一律保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4、本次招聘的村工作人員不列入蘇州市大學(xué)生村官管理。
十、本簡(jiǎn)章由沙家浜鎮組織人事部門(mén)負責解釋。
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