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經(jīng)縣政府批準，決定面向社會(huì )為縣新聞信息中心公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾?名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;具有良好的品行。
(二)因需長(cháng)期駐村、鎮從事新聞一線(xiàn)調查采訪(fǎng)工作，條件較為艱苦，適宜男性報考;年齡在24周歲以下(1990年7月31日(含)以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至26周歲(1988年7月31日(含)以后出生);本科學(xué)歷限徐州籍或徐州生源。
(三)具有漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、社會(huì )學(xué)、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，并具有相應學(xué)位。
(四)身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1、因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的;
2、近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的;
3、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4、曾被開(kāi)除公職的;
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報名時(shí)間：2014年8月18日—8月22日
報名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì )議室
報名方式：現場(chǎng)報名
(二)報名注意事項及資格審查
1、考生報名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。現場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2014年睢寧縣新聞信息中心公開(kāi)招聘新聞?dòng)浾邎竺怼贰?br />
2、報名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4、開(kāi)考比例為1:3，報名結束未達開(kāi)考比例的將核減招聘崗位直到取消。
5、2014年8月27日—8月29日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
三、考試
考試采取筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試科目：筆試主要考核與職位相關(guān)的基礎知識，考試不指定參考教材。筆試總分為100分。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試合格線(xiàn)。
筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn)公布。
(二)面試
1、對筆試合格人員根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：5的比例確定面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試收取面試費100元。
3、面試主要考察考生的語(yǔ)言表達能力和應變能力。面試成績(jì)總分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)專(zhuān)業(yè)能力測試
1、對所有參加面試人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。
2、專(zhuān)業(yè)能力測試內容：根據要求在規定時(shí)間內完成新聞稿件的采編工作。
專(zhuān)業(yè)能力測試總分100分，合格為60分，不合格人員不予聘用。專(zhuān)業(yè)能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)能力測試×40%。
四、體檢、考察
1、面試結束后，根據總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、對體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照面試人員的考試總成績(jì)從高分到低分分別依次遞補。
五、公示
擬聘用人員名單在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
六、聘用
1、對公示無(wú)異人員，用人主管部門(mén)統一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、除不可抗力外，擬聘人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個(gè)工作日內前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
3、公示期滿(mǎn)后因個(gè)人原因放棄出現聘用崗位空缺的，不再遞補。
4、被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
七、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督電話(huà)：0516-88307710(縣監察局)、0516-88380055(縣人保局監察室)
八、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88307809、0516-68069569
睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局
2014年7月29日
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