| 2014年徐州睢寧縣招聘小學(xué)教師公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-07-31 15:10 點(diǎn)擊： 次 |
一、招聘職位及崗位安排
詳見(jiàn)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》。
二、報考條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;具有良好的品行。
(二)報考學(xué)前教育教師崗位年齡在26周歲以下(1988年7月31日(含)以后出生);報考其他崗位的年齡在28周歲以下(1986年7月31日(含)以后出生)。
(三)熱愛(ài)教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
(四)其他條件
1、全日制普通高校應屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
2、報考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數學(xué)、小學(xué)音樂(lè )教師職位人員需持有小學(xué)及以上教師資格證;報考學(xué)前教育教師職位人員需持有幼兒教師資格證。
3、報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、教師資格證認定學(xué)科與報考學(xué)科職位要求一致。
4、除碩士研究生及以上學(xué)歷不限戶(hù)籍外，其他報考人員限睢寧籍或睢寧生源。
5、其他要求詳見(jiàn)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》。
(五)有下列情況之一的不得報考：
1、因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的;
2、近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的;
3、應屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4、曾被開(kāi)除公職、解聘的;
5、有法律法規規定不宜從事教育工作情形的;
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
報名時(shí)間：2014年8月18日—8月22日
報名地點(diǎn)：睢寧縣行政辦公中心主樓201會(huì )議室
報名方式：現場(chǎng)報名。
(二)報名注意事項及資格審查
1、每位考生僅限報考一個(gè)職位。考生應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)報到證、教師資格證、符合報考條件的戶(hù)籍材料、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。現場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師報名表》。
2、報名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費用100元。
3、考生報名與考試使用的身份證應一致，為有效期內的二代身份證。
4、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例具體詳見(jiàn)《崗位表》，如未達到開(kāi)考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報名人員可在2014年8月25日到報名地點(diǎn)改報其他符合條件的崗位。
5、2014年8月27日—8月29日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規和教師職業(yè)道德規范，考試不指定參考教材，筆試總分為100分。
2、筆試結束后，由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同縣教育局劃定筆試合格線(xiàn)。
筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站公布。
(二)面試
1、對筆試合格人員根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3的比例確定參加面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2、參加面試人員須持筆試準考證和身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)面試準考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。本次面試收取面試費100元。
3、面試成績(jì)總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績(jì)由考場(chǎng)監督人員當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試方法
在規定時(shí)間內，按指定內容獨立完成說(shuō)課稿(40分鐘)，說(shuō)課(10分鐘)。
(三)總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
五、體檢、考察 (一)面試結束后，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員(成績(jì)并列者，按面試成績(jì)確定，面試成績(jì)再并列者，另行組織考試確定)。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》、《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，均符合兩標準的體檢合格。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
六、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對公示無(wú)異人員，根據總成績(jì)從高分到低分按《2014年睢寧縣公開(kāi)招聘小學(xué)教師職位及崗位安排表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教。用人主管部門(mén)統一填寫(xiě)《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會(huì )保障局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續，聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續之日起，十個(gè)工作日內前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續前自行負責解除原勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
(三)被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。
八、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
監督舉報電話(huà)：0516-88307710(縣監察局)
0516-88380055(縣人保局監察室)
九、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88307809(縣人保局)
0516-80376836(縣教育局)
睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局
睢 寧 縣教 育 局
2014年7月29日
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