| 2014年蘇州市元和街道招商員招聘公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-07-30 14:58 點(diǎn)擊： 次 |
為充實(shí)元和街道招商服務(wù)中心招商隊伍力量，促進(jìn)全街道經(jīng)濟跨越發(fā)展，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘招商員5名。事業(yè)單位招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
元和街道招商服務(wù)中心招商員5名，男女不限。報名人員與擬招人員比例不足3:1時(shí)，按實(shí)際報名人數與招錄人員3:1的比例確定最終招錄名額。
二、崗位要求、招聘對象及條件
(一)崗位要求
1.能夠進(jìn)行招商項目分析與市場(chǎng)分析，熟悉項目及與項目相關(guān)的各種資訊;
2.能夠根據招商工作目標與要求，制訂客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃;
3.積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)，按照《招商流程及相關(guān)業(yè)務(wù)規范指引》的要求獨立進(jìn)行客戶(hù)聯(lián)絡(luò )、拜訪(fǎng)、接待、談判等，做好客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)關(guān)系維護，努力完成所涉項目的招商計劃與指標;
4.能夠進(jìn)行日常的市場(chǎng)信息與客戶(hù)資料收集整理，建立廣泛的客戶(hù)渠道，儲備客戶(hù)資源，建立客戶(hù)檔案;
5.服從工作安排，能夠參與各類(lèi)招商工具制作及項目前期商業(yè)策劃與物業(yè)顧問(wèn)工作。
(二)招聘對象及條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄，具有良好的人際交往和溝通協(xié)調能力，有吃苦精神和團隊合作精神;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
3.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
4.具有5年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗或大型商業(yè)體零售、餐飲或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;
5.具備一定英語(yǔ)交流能力,具備大學(xué)英語(yǔ)四級等級證書(shū);
6.對商業(yè)地產(chǎn)或工業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商及運營(yíng)流程熟悉，有相關(guān)商家資源者優(yōu)先。
三、公開(kāi)報名和資格審查
1.報名方式：采取本人現場(chǎng)報名和郵寄報名兩種形式，不接受網(wǎng)上報名;
2.報名時(shí)間：2014年8月4日至15日(9：00-16：00);
3.報名地點(diǎn)：元和街道招商服務(wù)中心(蘇州市相城區嘉元路959號元和大廈7樓元和街道辦事處709室);
4.報名資料：現場(chǎng)報考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)等級證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷(需附相關(guān)工作案例說(shuō)明)及相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料(如工作單位勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等)，上述材料請提供原件，并自備復印件一份，另外需提供本人近期免冠一寸照片3張(在背面注明姓名);報考人員現場(chǎng)報名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《2014年元和街道公開(kāi)招聘招商員報名登記表》，如經(jīng)核實(shí)，發(fā)現工作簡(jiǎn)歷有作假者，取消報名及錄用資格;郵寄報名人員需在報名截止日期前將上述報名材料復印件郵寄至報名地址，到截止日期未收到報名材料，視作報名不成功，通過(guò)資格初審后，在資格復審期間必須提供報名材料的原件。
5.報名資格審查：元和街道招商服務(wù)中心現場(chǎng)對報考人員所持有效證件進(jìn)行報考資格初審，由街道組織人事辦和招商服務(wù)中心共同對報考人員進(jìn)行資格復審，復審合格者進(jìn)入考試環(huán)節。
四、考試
(一)筆試
1.通過(guò)資格復審者根據通知，到元和街道招商服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》，逾期不領(lǐng)《筆試準考證》者視作自動(dòng)放棄;
2.筆試內容：招商工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》;
4.成績(jì)公布：成績(jì)將在元和街道政府網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.根據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的考生根據通知，到元和街道招商服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》;
2.成績(jì)計算：以百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入，合格分為60分，面試成績(jì)當天現場(chǎng)公布，面試成績(jì)達不到合格分數線(xiàn)的報考人員不予錄用。
五、體檢和政審
1.根據面試成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員;
2.體檢標準參照人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行;
3.體檢具體時(shí)間另行通知，體檢費用由應聘者自理，體檢合格者，進(jìn)入政審環(huán)節;
4.體檢和政審由元和街道組織人事辦按照有關(guān)規定組織實(shí)施;
5.面試、體檢、政審任一環(huán)節出現缺額時(shí)，由元和街道人事工作領(lǐng)導小組研究決定是否進(jìn)行一次性遞補。
六、管理和待遇
1.錄用人員一律為聘用制合同工，由元和街道招商服務(wù)中心負責與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的人員予以解聘，考核合格人員正式簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。
2.正式簽訂勞動(dòng)合同后，單位繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育5項保險以及住房公積金，應繳納的五險一金中單位負擔部分由單位承擔，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔。
3.待遇采取底薪加績(jì)效獎金的形式，試用期底薪4000元/月，試用期滿(mǎn)后底薪8000元/月。試用期及合同履行期間按照元和街道招商服務(wù)中心招商員績(jì)效考核辦法進(jìn)行考核，績(jì)效獎金根據考核結果確定。
七、其它
本簡(jiǎn)章由元和街道組織人事辦和招商服務(wù)中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：65757133(元和街道組織人事辦)、65755239(元和街道招商服務(wù)中心)
監督電話(huà)：65459305(元和街道紀檢監察室)
元和街道黨工委
元和街道辦事處
2014年7月30日
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