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2014年淮安市清浦區招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(22名)
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要,充實(shí)人才隊伍,根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)等有關(guān)文件規定,經(jīng)清浦區委區政府研究并報市人社局核準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22人。現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘單位、崗位及人數
  招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關(guān)要求見(jiàn)《2014年清浦區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
  二、報考條件
  1、具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,具備良好的品行;
  2、身體健康,年齡18周歲以上,35周歲以下(1979年1月1日至1996年1月1日期間出生);
  3、取得教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷(含2014年普通高校應屆畢業(yè)生),并取得相應學(xué)位(《崗位表》另有要求的從其要求)。其中:2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū),屆時(shí)未取得的取消聘用資格;
  4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。考生在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的,按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《目錄》中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”所列專(zhuān)業(yè)相同的,或者因《目錄》中沒(méi)有包含應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、但經(jīng)區人社部門(mén)認定該專(zhuān)業(yè)與《目錄》中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”所列專(zhuān)業(yè)相近的即視為符合專(zhuān)業(yè)條件;
  現役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應聘。
  三、招聘程序和辦法
  招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織考試、考核。
  (一)報名和資格初審
  報名人員于2014年6月24日前登陸清浦區政府網(wǎng)、淮安市清浦區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載、打印并填寫(xiě)好《報名表》。
  凡符合招聘條件者限報一個(gè)崗位,應聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年應屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、填好的《報名表》及崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件各1份,近期同底2寸免冠彩照2張,于2014年6月25日—26日(上午8:30—11:00,下午2:30—5:00)到淮安市清浦區民生服務(wù)中心二樓(淮安市延安西路200號)清浦區人力資源市場(chǎng)報名。由各招聘單位主管部門(mén)對報名人員的報考資格進(jìn)行審查(應聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其考試資格),符合條件的繳納筆試費100元/人,現場(chǎng)辦理準考證。本人現場(chǎng)報名確有困難的,可委托他人代為報名,代報名者除提供委托人報名材料外,須同時(shí)提供本人身份證原件及復印件。
  區高層次人才儲備中心辦事員崗位不設開(kāi)考比例,其余崗位符合條件報名人數需達崗位計劃招聘人數的3倍,實(shí)際繳費人數達不到開(kāi)考比例的崗位,按比例核減招聘計劃,直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員,可重新補報其它符合條件的崗位。補報名時(shí)間:6月26日8:30-10:30。
  (二)筆試
  社區衛生服務(wù)中心崗位筆試分為《綜合知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》(衛生)兩門(mén);
  城南體育場(chǎng)乒乓球教練員崗位筆試分為《綜合知識》和《專(zhuān)業(yè)知識》(體育)兩門(mén);
  其余崗位筆試科目為《綜合知識》一門(mén),
  各科成績(jì)總分均為100分,50分及以上為合格。
  筆試時(shí)間:2014年6月29日上午
  8:00-9:40《綜合知識》
  10:00-11:00《專(zhuān)業(yè)知識》(衛生、體育)
  筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
  考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
  (三)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試、資格復審與面試
  1、筆試結束后,報考清浦區文化館播音主持崗位在筆試合格的考生中,按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位招聘人數8倍的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試人選。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試考察考生的形象氣質(zhì)、播音主持基礎和語(yǔ)言表達能力。時(shí)間為10分鐘,總分為100分,60分及以上為合格。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  2、清浦區文化館播音主持崗位,按《綜合知識》占40%、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試成績(jì)占60%的比例以百分制合成筆試總成績(jì);城南體育場(chǎng)乒乓球教練員、社區衛生服務(wù)中心崗位按《綜合知識》占40%、《專(zhuān)業(yè)知識》占60%的比例以百分制合成筆試總成績(jì);其余崗位《綜合知識》成績(jì)即為筆試總成績(jì)。
  播音主持崗位按專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測試合格考生的筆試總成績(jì)從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數5倍的比例確定進(jìn)入面試人選;其余各崗位在筆試成績(jì)合格的考生中按筆試總成績(jì)從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定進(jìn)入面試人選。
  3、由區人社局對擬進(jìn)入面試人選資格進(jìn)行復審。經(jīng)審查,資格復審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同崗位考生中按高分到低分順序依次遞補。資格復審通過(guò)的考生,發(fā)給面試通知書(shū)并繳納面試費100元/人。資格復審通過(guò)的人數與招聘計劃數之比不足3:1(播音主持崗位5:1)的,按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。
  面試采取結構化面試的方式。面試滿(mǎn)分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
  面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
  (四)體檢、考察
  在面試成績(jì)合格的考生中,播音主持崗位按筆試總成績(jì)占80%、面試成績(jì)占20%的比例合成總成績(jì);其余崗位按筆試總成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例合成總成績(jì);按考生總成績(jì)從高分到低分的順序(總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者)及核減后崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。在職人員須在體檢前按人事管理權限提供原單位同意報考證明。
  體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  體檢合格人員由區人社局和其主管部門(mén)負責組織考察,考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行。應聘人員因體檢或考察不合格的,在面試成績(jì)合格的考生中,按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
  (五)公示與聘用
  體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,名單在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、清浦區政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)程序在規定時(shí)間內辦理人事關(guān)系轉接手續。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的,作自動(dòng)放棄處理。
  在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的,在面試成績(jì)合格的考生中,按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由其本人解決。聘用審批或備案后不再遞補。被聘用人員試用期3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
  四、紀律與監督
  招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,自謀職業(yè)。招聘工作接受社會(huì )各界監督。為方便群眾監督,特設立監督電話(huà):
  區紀委監察局:0517-83515202
  區人社局:0517-83516610、83516667
  本簡(jiǎn)章由清浦區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

 
  中共清浦區委組織部
  清浦區人力資源和社會(huì )保障局
  2014年6月13日
 
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