| 江蘇省泰州靖江市人社系統下屬事業(yè)單位招聘 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 16:57 點(diǎn)擊： 次 |
因工作需要，靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心接受人社系統部分下屬事業(yè)單位委托，面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員5名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位：人力資源社會(huì )保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)窗口工作人員及基層人社所協(xié)理員
招聘人數：5人
二、招聘對象及報考條件
1、具有國家承認的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、具有計算機一級以上等級證書(shū)。
3、年齡30周歲以下(1983年5月27日以后出生)，本市戶(hù)籍。
4、遵紀守法，享有公民的政治權利;品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;在學(xué)校及原單位未受過(guò)記過(guò)及以上處分，無(wú)犯罪記錄。
5、身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名與資格初審
1. 報名方式
本次報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。
報名及資格初審時(shí)間為：2014年5月27日(上午8：30—11:00，下午2:30—5：00)。
報名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳(靖江市人民路123號)。
報名時(shí)須提交以下資料：
(1)本人有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、計算機等級證書(shū)原件及復印件，應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;
(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;
(3)繳納筆試報名費98元。享受最低生活保障的家庭的報考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報名現場(chǎng)，辦理減免報名費手續。
2. 報名注意事項：
(1)報考人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》。
(2)報考人員應對填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消筆試、面試或聘用等資格。
(3)報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(4)本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例的，由我中心相應核減或取消招聘計劃。
3. 領(lǐng)取準考證：
報考人員于2014年5月30日(下午2:30—5：30)憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì )保障局維權大樓五樓市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣中心窗口領(lǐng)取準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到)，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試
筆試內容主要包括時(shí)事政治、靖江市情概況、人力資源社會(huì )保障方面的簡(jiǎn)單常識和計算機操作基礎知識。筆試形式為閉卷，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試不指定復習指導用書(shū)。參加筆試的考生須攜帶身份證和準考證。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試成績(jì)將在靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)公布。
(四)面試
根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數1：2的比例確定各崗位面試人員，報考人數低于規定比例的按實(shí)際報考人數進(jìn)行面試。
參加面試的考生，須于2014年6月7日上午8:30—11：00到靖江市人力資源和和會(huì )保障局維權大樓五樓市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣中心窗口領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試費100元。
面試采用結構化面試形式進(jìn)行。面試總分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
(五)體檢
根據考生筆試成績(jì)的50%和面試成績(jì)的50%采用百分制確定應聘者綜合成績(jì)。按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行，因體檢不合格出現缺額的，在面試考生中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生個(gè)人承擔。
(六)考核
按照有關(guān)要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核，凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。
(七)聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心與其簽訂《勞動(dòng)合同》，其中試用期為6個(gè)月。試用期內派遣人員必須取得“勞動(dòng)保障協(xié)理員”四級證書(shū)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后派遣至市人社系統下屬事業(yè)單位經(jīng)辦服務(wù)窗口及基層人社所工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號)相關(guān)規定執行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。
本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負責處理。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：80292150、 80292036
監督舉報電話(huà)：80292016
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
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