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豐田汽車(chē)倉儲貿易(常熟)有限公司招聘啟示
本公司為豐田汽車(chē)(中國)投資有限公司在常熟東南開(kāi)發(fā)區設立的從事汽車(chē)零部件倉儲貿易的全資子公司。主要負責供應豐田在中國銷(xiāo)售的各雷克薩斯車(chē)型的零部件,以及經(jīng)營(yíng)以雷克薩斯汽車(chē)零部件為主的倉儲、貿易、自有設施設備租賃等業(yè)務(wù)。
  公司立足于樹(shù)立豐田良好的品牌,保證廣大豐田用戶(hù)的利益,以追求最高的客戶(hù)滿(mǎn)意度為目標,承諾向用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)并且及時(shí)的客戶(hù)服務(wù),提倡團隊精神,強調員工與公司一起成長(cháng)。
①設備管理?yè)?br />   人數:1名
  性別:男
  學(xué)歷:大專(zhuān)以上
  專(zhuān)業(yè):建筑、電氣、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
  工作地點(diǎn):常熟
  職位描述:
  負責公司建筑、電氣、設備的運行和維護保養及廠(chǎng)區保衛、安全管理工作。 
  1)制定廠(chǎng)區相關(guān)設備的保養、檢修、計劃,特種設備、計量?jì)x表年度檢查工作,并且組織、監督物業(yè)公司執行實(shí)施。并改善制定相應管理制度。保準制度貫徹與實(shí)施。
  2)負責廠(chǎng)區安全、保衛管理工作,并改善制定相應管理制度。保準制度貫徹與實(shí)施。
  3)巡視和監察廠(chǎng)區各關(guān)聯(lián)公司職業(yè)健康及安全管理情況。
  4)其他上級交辦的工作。 
  職位要求 :
  1)1年以上廠(chǎng)房、電氣、設備維護與運行管理及安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
  2)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,有志從事建筑設施維護及廠(chǎng)區安全管理工作。 
  3)有日資企業(yè)工作經(jīng)驗,有一定日語(yǔ)基礎優(yōu)先。
  4)持安全員證優(yōu)先考慮。
②法務(wù)擔當
  人數:1名
  性別:不限
  學(xué)歷:大專(zhuān)以上
  專(zhuān)業(yè):法務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
  工作地點(diǎn):常熟
  職位描述:
  1)合同及各類(lèi)法律文書(shū)的管理(合同、法律文書(shū)的起草、審核、管理等)  
  2)為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)及解答
  3)協(xié)助應對并妥善處理公司隨時(shí)有可能面臨的各種緊急情況,切實(shí)維護企業(yè)或者品牌的社會(huì )聲譽(yù)和良好形象
  4)出具及辦理訴訟案件
  5)其他法務(wù)相關(guān)工作及上級交辦的工作
  職位要求:
  1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。有相應的法律資格證書(shū)優(yōu)先。
  2)積極進(jìn)取、理解能力強,執行力強,善于察言觀(guān)色,具有良好的語(yǔ)言表達能力,溝通交流能力。
  3)熟練操作辦公自動(dòng)化系統,OFFICE軟件。
  4)有日資企業(yè)工作經(jīng)驗者、會(huì )日語(yǔ)者優(yōu)先。
③總括課—系長(cháng)以上職位
  人數:1名
性別:男性
學(xué)歷:大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷
  專(zhuān)業(yè):行政管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
  工作地點(diǎn):常熟
  職位描述:
  1)廠(chǎng)房設備管理
  2)公司環(huán)境的管理
  3)公共關(guān)系
  4)保證公司資產(chǎn)的完好
  5)部門(mén)方針制作及人才培養和教育
  職位要求:
1)日語(yǔ)一級,口語(yǔ)流利
  2)理解能力強,執行力強,具有良好的語(yǔ)言表達能力,溝通交流能力
  3)有一定的溝通技巧,具有親和力。
  4)責任心強,做事認真,仔細,態(tài)度端正
  5)有二年以上外企行政管理主管的的經(jīng)驗
  6)對國家法律法規有一定的了解和熟知度
④總務(wù)系統課-系長(cháng)以上職位
  人數:1名
  性別:男女不限
  學(xué)歷:大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷
  專(zhuān)業(yè):行政管理
  工作地點(diǎn):常熟
  職位描述:
  1)對工作計劃的推進(jìn)進(jìn)行監控和方針的制作。 
  2)建立健全企業(yè)規章制度、工作流程。 
  3)落實(shí)公司管理制度的執行,考核執行的結果。 
  4)運用專(zhuān)業(yè)的行政管理理論知識及管理工具分析集團內部各個(gè)管理薄弱環(huán)節、管理癥結形成深層次管理診斷報告,提出合理化建議,為公司決策層決策提供調查依據。
  5)對系統IT行業(yè)有一定的熟悉度。 
  6)人才培養
  職位要求:
  1)日語(yǔ)一級,口語(yǔ)流利或者英語(yǔ)6級以上專(zhuān)業(yè)
  2)理解能力強,執行力強,具有良好的語(yǔ)言表達能力,溝通交流能力
  3)性格比較溫和,有耐心,有責任心。
  4)做事認真,仔細,態(tài)度端正
  聯(lián)系方式:人事課
  聯(lián)系電話(huà):0512-52358883轉1125
  郵箱:zhuh@tpcc.net.cn
  注意:
  請務(wù)必在簡(jiǎn)歷首頁(yè)注明:
  ①應聘職位
  ②最快入職時(shí)間
  ③現在月薪
  ④期待月薪
  公司地址:江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區豐田路2號
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