常熟市辛莊鎮辛中村招聘村工作人員1名_江蘇農村商業(yè)銀行招聘網(wǎng)

常熟市辛莊鎮辛中村招聘村工作人員1名

發(fā)布時(shí)間：2014-05-22 11:51 點(diǎn)擊：次

因工作需要，辛莊鎮辛中村面向本村招聘村工作人員1名，江蘇農商行招聘網(wǎng)將具體事項如下：
一、招聘范圍、崗位

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘人數	性別	招聘對象	學(xué)歷	年齡	招聘范圍	備注
1	辛中村	村工作人員	1	女	具有兩年及以上工作經(jīng)歷的社會(huì )在職人員	大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限	25—32周歲	在本村常住，且有本村戶(hù)籍或出生地在本村的村民	如報名者不足六人，該崗位是否開(kāi)考，由村根據實(shí)際需要，報鎮黨委同意后確定

二、招聘基本條件
　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，吃苦耐勞，志愿到村工作，服從組織分配；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、2012年7月1日前參加工作，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的社會(huì )在職人員；
　　4、年齡在25周歲至32周歲 (即1982年1月1日至1989年12月31日期間出生)的；
　　5、會(huì )熟練使用本地方言者；
　　6、符合回避的有關(guān)規定。
三、招聘程序
（一）報名
　　1、報名時(shí)間：2014年5月25至28日，報名地點(diǎn)：辛中村村委會(huì )。報名時(shí)隨帶：本人身份證、戶(hù)籍證明、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、出具的相應居住證明、兩年及以上工作經(jīng)歷社會(huì )在職的情況證明等相關(guān)材料（以上所有證件、材料均需提供原件、提交復印件）。開(kāi)考比例為6：1，如報名者達不到開(kāi)考比例，該崗位是否保留，由村根據實(shí)際需要，報鎮黨委同意后確定。
　　報名者經(jīng)資格預審合格后，填寫(xiě)《報名登記表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名登記手續。
（二）筆試
1、筆試形式和內容：報考者須參加統一組織的筆試。筆試采用閉卷形式。筆試內容為綜合知識。筆試不指定復習材料。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)常熟人才網(wǎng)（www.csrcsc.com）和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄通知（www.xinzhuang.gov.cn）。參加考試時(shí)，考生必須攜帶身份證。（以下相關(guān)網(wǎng)站的網(wǎng)址同上，不再重復）
3、筆試成績(jì)公布：成績(jì)將于筆試后5個(gè)工作日內，在常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄予以公布。
（三）面試
根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數6倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，設合格分數線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄通知。
　　根據筆試、面試成績(jì)得出綜合成績(jì)（考生綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%），考生考試綜合成績(jì)于面試當天在常熟人才網(wǎng)和辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄內予以公布。
（四）體檢、考察
根據考生綜合成績(jì)從高分到低分(總成績(jì)相同的，取面試高分者)按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，并進(jìn)行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察。
（五）公示、錄用
　　1、公示。根據筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)公告欄、辛莊鎮政府網(wǎng)站公告欄和所在村公開(kāi)欄內公示7天（含休息日）。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，進(jìn)行調查核實(shí)，若反映問(wèn)題嚴重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話(huà)：52489004、52991928。
　　2、錄用。對公示無(wú)異議者，即辦理錄用手續，錄用方式為人才派遣。
四、錄用人員待遇及管理
　　1、招聘派遣到村工作的人員，按就職單位的有關(guān)規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。黨團關(guān)系轉至任職所在村。
　　2、招聘派遣到村工作的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為貳年。合同期滿(mǎn)，根據其工作能力、村工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續簽勞動(dòng)合同；如經(jīng)考核不勝任或村工作不需要即不再續簽勞動(dòng)合同。
　　3、招聘派遣到村工作的人員工資待遇參照本單位同類(lèi)工作人員相關(guān)待遇。
五、其他說(shuō)明
　　1、報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。
　　2、因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄錄用資格等情況出現缺額時(shí)，是否遞補，由村兩委會(huì )商量、報鎮黨委同意后確定。
　　3、報考者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
　　4、報名咨詢(xún)電話(huà)：52481115、52489004

報名登記表

辛莊鎮辛中村村民委員會(huì )
常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
二〇一四年五月二十一日

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