| 淮安市漣水縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-05-15 13:38 點(diǎn)擊： 次 |
為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員84名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數
招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2014年漣水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報考條件
(一)下列人員具備報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;具有良好的品行。
2.取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2014年普通類(lèi)院校應屆畢業(yè)生)。
3、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014)》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時(shí)間截止2014年8月31日。
4、年齡18周歲以上，35周歲以下(1979年5月1日至1996年4月30日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行(計算方法同上)。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(二)下列人員不具備報考條件：
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作實(shí)行“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”，由縣人社局會(huì )同教育局、衛生局統一組織招聘考試。
(一)報名及資格審查
報名時(shí)間：2014年6月10日----2014年6月14日(上午：8:30-11:00，下午：14:00-17:00)。
報名地點(diǎn)：漣水縣人社局410室(縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區四樓)。
報名要求：報名采取現場(chǎng)報名的辦法進(jìn)行，每人限報一個(gè)職位。報名者須提供有效期內的本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)(2014年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消聘用資格)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件、近期同底免冠二寸照片3張。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復印件(咨詢(xún)電話(huà)：漣水縣人社局：051782380779漣水縣教育局0517-8238038漣水縣衛生局：0517-82380796)
資格審查：招聘單位主管部門(mén)根據應聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的，填寫(xiě)《2014年漣水縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納筆試費100元/人。已繳費人員于2014年6月18日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：30)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。
報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位(各崗位開(kāi)考比例見(jiàn)《崗位表》)，相應核減計劃招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
考試工作采取筆試和面試相結合的方法進(jìn)行。(本次考試不指定考試范圍、考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。)
1.筆試
筆試時(shí)間：2014年6月21日9：00—11：00
地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
應聘人員攜《準考證》和《居民身份證》按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試科目為一門(mén)，總分均為100分，衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位60分及以上為合格，其他崗位50分及以上為合格。內容為履行崗位職責須具備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)在漣水縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示。
崗位代碼為001—010和027崗位每崗位報名人數不足5人(不含5人，下同)、崗位代碼為020崗位的報名人數不足15人、崗位代碼為026崗位的報名人數不足10人的免筆試。
2.面試
(1)面試人選的確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序及核減后的崗位招聘人數的3倍的比例確定面試人選(不足3倍的，或末位成績(jì)并列的，則筆試合格的人員和末位成績(jì)并列人員全部進(jìn)入面試)。
免筆試崗位通過(guò)資格審查并完成繳費的人員，直接進(jìn)入面試。
(2)資格復審：面試前由縣人社局會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)對擬參加面試人員的報考資格進(jìn)行復審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，在面試前須提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明，對不符合報考條件或未能在規定時(shí)間內提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明的人員取消面試資格，因取消資格而導現空額的，在報考同崗位、且筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(3)面試方式：中小學(xué)教師崗位面試采取試講方式。衛技人員崗位面試采取專(zhuān)業(yè)化方式，面試內容主要為應聘崗位應知應會(huì )的專(zhuān)業(yè)知識。
(4)面試成績(jì)確定：面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢對象;有筆試和面試的，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%;只有面試的，綜合成績(jì)=面試成績(jì)。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(三)體檢
1.體檢人員確定：按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(實(shí)際崗位招聘人數)的1：1的比例確定體檢人選。有筆試和面試的，如綜合成績(jì)出現并列的，取筆試成績(jì)高者;只有面試的，如果面試末位成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入體檢。
2.遞補問(wèn)題：出現體檢不合格或者主動(dòng)放棄等原因出現缺額情況的，按綜合成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
3.體檢工作：由漣水縣人社局牽頭，教育、衛生參與組織實(shí)施。體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢工作嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》。特殊崗位的考生體檢工作，從其《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中相關(guān)要求，由招聘單位自行組織。
4.體檢要求及費用：體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。體檢費用由應聘人員自理，包括體檢人員的早餐、午餐費用。
(四)考察
由縣人社部門(mén)牽頭，教育、衛生主管部門(mén)負責組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2014年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
考察不合格者，不予聘用，導致出現空額的，在參加面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示與聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、漣水縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.lianshui.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，報縣人力資源和社會(huì )保障局審批，并辦理人事關(guān)系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或擬聘人員明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，視作自動(dòng)放棄。
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
中共漣水縣委組織部：0517—82380935
漣水縣紀委、監察局：0517—82380896
漣水縣人力資源和社會(huì )保障局：0517-82380779
本簡(jiǎn)章由漣水縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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