| 徐州市銅山區教育系統招聘簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-05-06 13:28 點(diǎn)擊： 次 |
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區教育系統人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現決定公開(kāi)招聘120名教師，其中小學(xué)教師100名、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師20名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.學(xué)歷、資格、戶(hù)籍條件：
(1)小學(xué)教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應學(xué)位，相應崗位小學(xué)及以上教師資格證書(shū)，其中報考英語(yǔ)崗位的人員除須具備上述要求條件外還需取得全國高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語(yǔ)等級證書(shū)，不限戶(hù)籍。
(2)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師:2009-2014年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應學(xué)位，相應崗位教師資格證書(shū)，不限戶(hù)籍。
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
5.具備報考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)《徐州市銅山區教育系統2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》);
6.下列人員不得報考：與所報崗位有應回避親屬關(guān)系的;現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的;畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;有法律法規規定不宜從事事業(yè)單位工作情形的;違反江蘇省計劃生育政策的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應聘。
二、報名
(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2014年5月16日至5月18日，每天上午9:00-11：30，下午1:30-5：00。
報名地點(diǎn)：徐州市銅山區教育局一樓報告廳(乘19路公交車(chē)銅山區教育局站下)。
(二)報名注意事項及資格審查
每位報考者僅限報考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名;報名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
報名時(shí)須提交①本人近期二寸免冠正面彩照1張(不含報名表所貼照片)，并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好;②填寫(xiě)《徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(一份);③應屆人員須持本人《就業(yè)推薦表》、《身份證》、《教師資格證》或已通過(guò)《教師資格證》考試的證明、全國高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語(yǔ)等級證書(shū)(報考英語(yǔ)崗位的人員提供);④往屆人員須持本人《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《身份證》、《教師資格證》或已通過(guò)《教師資格證》考試的證明、全國高校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語(yǔ)等級證書(shū)(報考英語(yǔ)崗位的人員提供)。以上各項材料請攜帶原件及復印件。
各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組核減招聘崗位計劃，直至取消該崗位。
本次公開(kāi)招聘收取報名考試費100元。通過(guò)報名資格審查后的考生，于2014年5月28日(上午9:00-下午5：00)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試科目：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規。筆試采取閉卷形式，卷面滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘，不指定復習大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準考證》和《身份證》。
筆試成績(jì)在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組劃定筆試合格分數線(xiàn)。并從報考該崗位筆試成績(jì)合格人員中，依筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人選。
(四)面試由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。持《面試通知書(shū)》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試內容及面試成績(jì)計算：
1. 面試內容
(1)課堂教學(xué)：在規定時(shí)間內，獨立備課、設計教案，說(shuō)課。
(2)現場(chǎng)答辯。
2. 面試成績(jì)計算
面試總分100分，其中課堂教學(xué)占80%、現場(chǎng)答辯占20%，由監督員當場(chǎng)通知考生，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
面試收取費用100元。
(五)總成績(jì)計算方法：面試成績(jì)在合格線(xiàn)以上的考生按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)。總成績(jì)在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結束后，根據報考人員總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先;面試成績(jì)再并列，以課堂教學(xué)成績(jì)高者優(yōu)先;課堂教學(xué)成績(jì)再并列，采取面試加試的辦法確定，加試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規知識。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
符合《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。
考察結束后，組織11-23崗位的擬聘用人員在相應報考崗位范圍內依總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。考生選中的單位不得拒絕接收，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。考生拒絕選崗及選崗后放棄的均不再遞補人員。選崗按報考崗位由銅山區教育局統一組織實(shí)施，紀檢監察機關(guān)現場(chǎng)全程監督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由用人主管單位統一填寫(xiě)《徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》(一式二份)報徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開(kāi)招聘的單位，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)，視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。
八、本公告由徐州市銅山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：銅山區人保局：0516-83405919
銅山區教育局：0516-80266980
招聘工作紀檢監督電話(huà)：0516-83405156
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