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根據工作需要，市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名。江蘇事業(yè)單位招聘現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘部門(mén)崗位和條件
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部門(mén)
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招聘人數
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工作崗位
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招聘條件
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備注
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宿遷市知創(chuàng )房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
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2
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財務(wù)
管理
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40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；會(huì )計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，助理會(huì )計師及以上財會(huì )專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的財務(wù)分析及寫(xiě)作能力，具有良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神。條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
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管委會(huì )直屬全資國資公司
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江蘇知才人力資源有限公司
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1
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業(yè)務(wù)
骨干
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30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；人力資源管理、勞動(dòng)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；能熟練操作計算機；有較強的文字功底，有良好的團隊協(xié)作精神，有較好的商業(yè)活動(dòng)能力，具有吃苦耐勞精神。具備國家四級及以上人力資源管理職業(yè)資格或具有人力資源招聘、營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先。
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二、人員待遇
按《勞動(dòng)合同法》簽訂聘用合同，工資按《園區國有公司用人與工資待遇管理辦法》中規定的標準執行，社會(huì )保險及其它福利待遇等按我市規定比例執行。宿遷市知創(chuàng )房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司財務(wù)管理崗位年薪不低于6萬(wàn)元，江蘇知才人力資源有限公司業(yè)務(wù)骨干年薪不低于5萬(wàn)元。
三、招聘程序
(一)報名
報名時(shí)間：2014年3月25日至4月15日(節假日除外)。
報名地點(diǎn)：市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園管委會(huì )206室(市湖濱新區水杉大道1號)
聯(lián)系人：王振壘，聯(lián)系電話(huà)：0527-82561055。
報名時(shí)必須攜帶常住戶(hù)口薄及本人居民身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資質(zhì)資格證書(shū)原件和復印件2份，近期2寸免冠藍底證件照2張。
(二)考試
1、筆試。本次招考筆試的開(kāi)考比例為3：1。報名結束后，通過(guò)資格審查的人員達不到開(kāi)考比例的職位，按規定的程序核減招考計劃，直至取消該職位。
2、面試。按照招聘崗位錄用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定面試人員，主要考察面試者的儀表舉止、應變能力和語(yǔ)言表達能力等。
(三)體檢
按筆試成績(jì)50%+面試成績(jì)50%計算報考者的總成績(jì)，從高分到低分，根據招崗位按1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考者，不予錄用或取消錄用。
(四)考察
對體檢合格的報考者進(jìn)行全面考察。對體檢和考察不合格產(chǎn)生的缺額，從面試人員中由高分到低分依次遞補。
(五)試用
對擬聘用的財務(wù)管理人員和人力資源業(yè)務(wù)骨干實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)后由用人單位對試用人員工作表現進(jìn)行總結并提出試用是否合格建議。
(六)聘用
考察試用合格后，簽訂聘用合同，成為園區國有公司正式員工。
四、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作政策性、紀律性強，整個(gè)招聘應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取銷(xiāo)其聘用資格，并按有關(guān)規定嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
舉報電話(huà)：市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園黨政辦0527-82561000。
宿遷市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì )辦公室
2014年3月25日
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