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因工作需要，常熟市環(huán)境保護局委托常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位編外輔助人員2名。江蘇農信社招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）將內容公布如下：
一、招聘條件
1．年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生），且戶(hù)籍在本市的社會(huì )在職人員（畢業(yè)后未派遣的、戶(hù)籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶(hù)籍）；
2．具有國家承認的大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：環(huán)境保護類(lèi)、化學(xué)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
4．身體健康，具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件；
5．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規定（參照）。
二、報名時(shí)間和地點(diǎn)
2014年2月27日至3月7日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)13號窗口進(jìn)行現場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞，雙休日不接受報名）。
三、報名時(shí)提供資料
1．報名登記表1份；
2．身份證、戶(hù)口簿原件及復印件1份；
3．學(xué)歷證書(shū)原件及復印件1份；近期免冠一寸照片2張。
四、招聘程序
根據報名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進(jìn)入考試等相關(guān)程序。
1.筆試：報名人數超過(guò)招聘計劃數3倍的進(jìn)行筆試，否則直接進(jìn)入面試。筆試采用閉卷形式，筆試內容為綜合基礎知識測試一門(mén)。筆試不指定復習材料。
2.面試：從筆試成績(jì)高分到低分排序，按招聘計劃數不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
3.根據考生總成績(jì)（筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%，均采用百分制計算），從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.因體檢、考核或政審不合格等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補，遞補人員的面試成績(jì)須在60分及以上。
五、聘用方式
1.經(jīng)考試體檢考核合格后，對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續，與常熟市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣用工形式，派遣到常熟市環(huán)境監測站工作。
2.受聘人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格予以聘用，不合格的取消聘用資格。
3.首次聘用期限為兩年，合同期滿(mǎn)且考核為合格以上者，可根據工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續簽勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
按國家相關(guān)規定繳納各類(lèi)社會(huì )保險和住房公積金，個(gè)人承擔部分從工資中扣除。薪酬年收入不低于3萬(wàn)元。
七、其他事項
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
八、本簡(jiǎn)章由常熟市環(huán)境保護局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：52814642、52805353
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