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為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，江蘇農信社招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共27家，計劃招聘45人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件，以下統一簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月6日至1996年3月9日期間出生）；
4.具備各招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
（二）招聘對象
1.具有本科及以上學(xué)歷的人員；
2.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在靖江市村（社區）任職的省組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；
3.下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有公務(wù)員法第六十八條規定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)靖江市組織人社部門(mén)）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)、資格復核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按靖江市組織人社部門(mén)的要求自行組織，并上報結果。
(一)公布招聘事項
靖江市組織人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日報等向社會(huì )公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試大綱、體檢標準等相關(guān)要求及各崗位的專(zhuān)業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1.報名時(shí)間：2014年3月6日-2014年3月9日(上午8：30～11：00，下午14：00～17：00），逾期不予補報。
2.報名地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號）。
3.報名方式：本次報名工作采取現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上、信函、電話(huà)等方式報名。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，代報者除提供考生的報名材料外，還需提供代報者的身份證原件及復印件。
4.報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》；
（2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；
（3）有效期內的二代身份證原件和復印件；
（4）全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復印件，已與用人單位簽約的應屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報考的證明；
（5）非普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、報到證等原件和復印件，社會(huì )在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；
（6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復印件；
（7）筆試報名費98元/人。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報名現場(chǎng)，辦理減免報名費手續。
5.報名注意事項
（1）報考人員應正確理解和把握招聘崗位的要求和自身條件，須按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)報名信息，考生對自己報名信息的真實(shí)性、準確性負全責。如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）報考人員根據考生自身條件，對照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規定，自行選擇報考崗位，填寫(xiě)報名表，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報考時(shí)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，按《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行6）》執行。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門(mén)向靖江市組織人社部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)目錄申請，經(jīng)批準后，由靖江市組織人社部門(mén)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”和報名現場(chǎng)公布，考生可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請提交截止時(shí)間為3月8日17：00。凡申請添加，但未在網(wǎng)上和報名現場(chǎng)公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè)不得作為可以報考的專(zhuān)業(yè)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。
（5）報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門(mén)相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規定時(shí)間內由報考單位通知考生改報其他符合條件的崗位。改報名時(shí)間:2014年3月10日上午8：00～11：30,地點(diǎn):靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號）。
（6）領(lǐng)取準考證。報考人員于2014年3月15日－3月16日上午8：00～下午17：00持身份證、報名費收據到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號）領(lǐng)取準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報名費收據。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）最低合格線(xiàn)
為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，報考考生筆試、專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)、面試等各項考試（測試）成績(jì)低于本項考試（測試）總成績(jì)50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
（四）筆試
筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，考試不指定教材。
筆試時(shí)間為2014年3月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jì)。
（五）專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)
公共科目筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘崗位數1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)人員。專(zhuān)業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.靖江市規劃信息中心、靖江市國土資源信息中心須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。加試的形式、內容詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。專(zhuān)業(yè)加試總分為100分。
2.實(shí)績(jì)評價(jià)
面向大學(xué)生村官招聘的崗位（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》）在公共科目筆試結束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jì)評價(jià)。具體的評價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績(jì)評價(jià)總分為100分。
專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)結果在指定網(wǎng)站公布。
（六）資格復審與面試
1.面試人選確定
根據公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)的總成績(jì)，從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2．資格復審
對面試人選，由靖江市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：
（1）全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)生證，《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復印件，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料，已與用人單位簽約的應屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報考的證明；
（2）其他人員須交驗本人身份證、報到證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等，社會(huì )在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門(mén)同意）的證明；
（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；
（4）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；
（5）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；
（6）面試費100元/人。
對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試
面試采用結構化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）總成績(jì)計算
面試結束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算考生總成績(jì)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占40%的比例計算考生總成績(jì)；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績(jì)占35%、實(shí)績(jì)評價(jià)占35%、面試成績(jì)占30%的比例計算考生總成績(jì)。
筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。
（八）體檢
根據考生總成績(jì),按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
（九）考察
招聘單位及主管部門(mén)在靖江市組織人社部門(mén)的指導下，對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（十）公示
擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（十一）聘用
所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規定程序報靖江市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由靖江市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。如擬聘人員在規定時(shí)間內未領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》或逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內不得調離本市。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523—89181512（中共靖江市委組織部）
0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì )保障局）
監督電話(huà)：
0523—89181611（靖江市紀委、監察局）
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