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為充實(shí)城市管理行政執法力量，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理行政執法協(xié)管員。江蘇農信社招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
30名城市管理行政執法協(xié)管員。
二、招聘對象
本市戶(hù)籍退役軍人。
三、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，遵守國家法律、法規;
2.年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。
3.高中及以上學(xué)歷;
4.具備正常履行崗位職責的身體條件。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行。下列情形均為體檢不合格：
(1)單側矯正視力低于4.8;
(2)色盲、色弱;
(3)文身;
(4)肢體功能障礙。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市城市管理行政執法大隊組織，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報名、筆試、面試、體檢和考察、聘用審批等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
市城市管理行政執法大隊在報名前和報名期間，分別通過(guò)新聞媒體、泰興人才網(wǎng)和報名現場(chǎng)公告欄等向社會(huì )發(fā)布《泰興市城市管理行政執法大隊公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)，同時(shí)公布咨詢(xún)電話(huà)，在報名現場(chǎng)設立政策咨詢(xún)處，接受招聘咨詢(xún)。
(二)報名
報名采用現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)須提供以下資料：
1.本人有效居民身份證原件及復印件;
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;
3.戶(hù)口簿原件及復印件;
4.退伍證、復役期內各種獎勵證書(shū)原件及復印件;
5.本人近期同底免冠一寸照片3張;
報名時(shí)間：2014年2月18日─2月19日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)。
報名地點(diǎn)：市城市管理行政執法大隊(泰興市通江路5號市工商局西側)。
本人直接報名有困難的，可委托他人按上述要求代為報名。代報名人須提供本人有效居民身份證原件及復印件。
報考人員根據自身條件，對照《簡(jiǎn)章》規定，填寫(xiě)《泰興市城市管理行政執法大隊公開(kāi)招聘協(xié)管員報名登記表》(一式兩份，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》);招聘單位根據《簡(jiǎn)章》規定的條件對報考人員所填《報名登記表》進(jìn)行初審并辦理報名手續。
報考人員于2014年2月20日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00)到市城市管理行政執法大隊四樓辦公室領(lǐng)取準考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)筆試
筆試內容為一篇命題作文。筆試滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間：2014年2月22日上午9：00-10：30。
筆試地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)準考證。
筆試開(kāi)考比例為1：1.5(招聘計劃：報名人數)。若達不到開(kāi)考比例，則相應核減招聘計劃數。
(四)面試
按實(shí)際參加筆試人數除以1.2確定為面試人數，并按考生筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選。對參加面試的考生發(fā)放面試通知書(shū)。
面試采用結構化面試的形式，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試結束后計算考生總成績(jì)。總成績(jì)的計算辦法為：筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%+考核加分。考核加分項目：
學(xué)歷。大專(zhuān)加1分，本科加2分。
獎勵。嘉獎加2分，三等功加5分，二等功加15分，獎勵加分按考生最高加分項目計算，不重復加分。
退役士官加5分。
上述三項累計加分。
(五)體檢和考察
根據考生總成績(jì)從高分到低分，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選(總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選)。
市城市管理行政執法大隊對體檢人選發(fā)放體檢通知書(shū)，體檢人選中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供原單位同意報考的證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
對體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察。因取消體檢資格、體檢不合格、考察結果不合格或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現的缺額，可在聘用審批結束前，從該崗位其他符合條件人員中，依據本《簡(jiǎn)章》有關(guān)規定按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(六)聘用審批
考核合格者確定為擬聘用人員，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人在規定報到時(shí)間前自行負責處理。
五、人員管理和待遇
用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限包括三個(gè)月試用期，相關(guān)待遇不低于泰興市最低工資標準。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并自覺(jué)接受組織人事、紀檢(監察)部門(mén)和社會(huì )監督。
七、本簡(jiǎn)章由市城市管理行政執法大隊負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：87600281
監督舉報電話(huà)：87657095
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