| 2014年江蘇省蘇州市姑蘇區事業(yè)單位招聘67人公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2014-02-17 15:43 點(diǎn)擊： 次 |
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規定，蘇州市姑蘇區部分事業(yè)單位定于2014年3月2日（星期日）面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共67名。江蘇農信社招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）2014年全日制普通高校本科學(xué)歷的應屆畢業(yè)生須為蘇州市區生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。
（三）學(xué)歷條件為本科或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級及以下的社會(huì )在職應聘人員，年齡須在35周歲以下（1978年3月2日以后出生），且戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市區（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍）。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的社會(huì )在職應聘人員以及定向招錄優(yōu)秀社區黨組織書(shū)記（主任、站長(cháng)、街道中層）的職位，年齡可放寬至40周歲（1973年3月2日以后出生），且戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員按社會(huì )在職人員的資格條件報考。2013年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2014年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。
（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地的限制。
（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年3月2日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2012年3月2日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（八）定向招錄大學(xué)生社區工作者（村官）的職位，招錄對象為：經(jīng)我省、市、區組織人社部門(mén)選派到姑蘇區社區服務(wù)期滿(mǎn)3年且考核合格的在職大學(xué)生社區工作者（村官）。
定向招錄優(yōu)秀社區(村)黨組織書(shū)記（主任、站長(cháng)、街道中層）的職位，招錄對象為：在姑蘇區現任并任職累計滿(mǎn)2年的優(yōu)秀社區（村）黨組織書(shū)記（主任、站長(cháng)、街道中層）（不含大學(xué)生社區工作者<村官>）。
三、招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《附表》。
四、報名方式和注意事項
（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報名時(shí)間：2014年3月2日9:00——15：30；
2．報名地點(diǎn)：姑蘇區行政服務(wù)中心二樓大廳（解放東路117號）
（二）報名程序
1．應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，下載《2014年蘇州市姑蘇區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），打印2份，將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼照片。
2．招聘單位資格初審。報名者向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示應聘材料的原件及復印件，經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者將《登記表》交招聘單位簽字（蓋章）。
3．人社部門(mén)驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件（交復印件），分別到指定的“驗證登記處”進(jìn)行驗證。驗證合格的報名者當場(chǎng)辦理登記和繳費手續，并將《登記表》交登記處（另附身份證復印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）。
（三）報名注意事項
1．2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（注：空白協(xié)議書(shū)）及在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
2．社會(huì )在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費清單代為證明。
3．夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書(shū)和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女的證明。
4．歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶(hù)籍證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考察后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
5．本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。
6．下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
7．凡報名者與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當回避。
8．因本次招聘將統一組織筆試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位。本次招聘筆試設開(kāi)考比例為3:1。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費手續。
9．報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
10．根據蘇州市物價(jià)局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價(jià)局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價(jià)費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
五、筆試
（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內容
1．準考證發(fā)放。時(shí)間：2014年3月25日9：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局（地址：西環(huán)路3068號）。考生憑本人身份證和《交費收據》領(lǐng)取《準考證》。
2．筆試時(shí)間。2014年4月6日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
3. 筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內容為綜合知識（含公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復習教材。
（二）筆試成績(jì)計算
筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例時(shí)，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選,筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
（三）筆試成績(jì)公示
筆試成績(jì)在http://www.gusu.gov.cn，http://www.gs88591.com/上公示3天。
六、面試
（一）面試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式
1．面試通知發(fā)放。時(shí)間：2014年4月15日9：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局（地址：西環(huán)路3068號）
2．所有進(jìn)入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。
3．面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
4．面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
（二）面試成績(jì)計算
面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前。
（三）面試成績(jì)公示
面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并在網(wǎng)上公示3天，網(wǎng)址：http://www.gusu.gov.cn，http://www.gs88591.com/。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、資格復查和考察
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)人社部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在辦理錄用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。網(wǎng)址：http://www.gusu.gov.cn,http://www.gs88591.com/。經(jīng)公示無(wú)異議，由蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局辦理錄取等相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實(shí)行試用期，其中大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-69136831。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65582132。
附：
蘇州市姑蘇區人力資源和社會(huì )保障局
2014年2月17日
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