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2014年蘇州常熟市虞山鎮勞動(dòng)保障所招聘合同制人員簡(jiǎn)章

因工作需要,常熟市虞山鎮勞動(dòng)保障所決定招聘合同制工作人員4名(興福管理區、謝橋管理區、莫城管理區和大義管理區各一名),從事勞動(dòng)保障輔助工作,江蘇農信社招聘網(wǎng)(www.fangyuangou.com)現將具體事項如下:

一、招聘原則:

公開(kāi)、公平、公正,擇優(yōu)、自愿原則。

二、招聘條件:

1.遵紀守法、品行端正、責任心強、吃苦耐勞,自愿從事勞動(dòng)保障工作。

2.本鎮所屬村(社區)常住戶(hù)籍的城鄉居民。

3.具有大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷。

4.具備市級以上計算機操作合格證書(shū)。

5.年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。

6.具有三年以上基層工作經(jīng)歷(以單位繳納社會(huì )保險為準)。

7.身體健康,無(wú)殘疾,身高在165厘米(含)以上,雙眼單裸視力(標準對數視力)在4.5(含)以上。

8.無(wú)違法犯罪記錄,無(wú)公安機關(guān)處理或工作處分記錄。

三、報名和資格審查:

1.報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間:2014年2月17日(星期一)——2014年2月21日(星期五),早上8:30-16:30。

報名地點(diǎn):虞山鎮勞動(dòng)保障所、各管理區勞動(dòng)保障窗口。

具體報名點(diǎn)和聯(lián)系電話(huà):

虞山鎮勞動(dòng)保障所金山路9號鎮政府6樓610室52891982

興福管理區勞動(dòng)保障窗口楓林路150號52822630

謝橋管理區勞動(dòng)保障窗口健康路西路口2樓52615300

莫城管理區勞動(dòng)保障窗口莫城東街52455248

大義管理區勞動(dòng)保障窗口市場(chǎng)路1號52361175

2.報名注意事項及資格審查。報名者原則上需本人到現場(chǎng)報名。需提供戶(hù)籍證明、身份證、畢業(yè)證書(shū)、計算機等級證書(shū)等相關(guān)證件及材料。所有證書(shū)、證明材料均需驗證原件,交復印件。

報名者經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《常熟市虞山鎮勞動(dòng)保障所招聘合同制人員報名登記表》(一式兩份),交本人近期免冠一寸彩色照片3張,辦理報名手續,同時(shí)領(lǐng)取《體能測試通知》。

四、招聘程序:

1.視力、體能測試:報名者憑本人身份證參加視力和體能測試。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《體能測試通知》,超過(guò)規定時(shí)間到達的作自動(dòng)放棄處理。

視力測試項目及標準:雙眼單裸視力(標準對數視力)在4.5(含)以上。

體能測試項目及標準:男子1000米跑≤4'30〃。

視力和體能測試結果當場(chǎng)公布。如雙合格者超過(guò)應聘人員3倍的,全部進(jìn)入人崗相適度評價(jià),小于或等于應聘人員3倍的,直接進(jìn)入面試。

2.人崗相適度評價(jià):評價(jià)內容主要包括學(xué)歷學(xué)位、工作(崗位)經(jīng)歷、職稱(chēng)(技能)資格、榮譽(yù)獎勵等。人崗相適度評價(jià)分從高到低取1:3進(jìn)入面試。人崗相適度得分不帶入面試。

3.面試:面試為結構化面試,由招聘單位統一組織。面試成績(jì)當場(chǎng)公布,面試設合格分數線(xiàn)為60分,從高到低取足應聘人數。如遇分數相同,取人崗相適度得分高的一位;如仍然相同,現場(chǎng)加賽一題,成績(jì)高的錄用。面試時(shí)間另行通知。

4.體檢:參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

5.考察政審:對通過(guò)體檢人員再次進(jìn)行資格審查,并對個(gè)人及家庭成員進(jìn)行政審調查。

因體檢、考察政審不合格出現缺額時(shí),根據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補,遞補人員面試成績(jì)須在60分以上。

五、其他:

1.合同簽訂:由虞山鎮勞動(dòng)保障所制定并與其簽訂《勞動(dòng)合同》,首次聘用期為一年(試用期一個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,經(jīng)單位考核,合格的正式聘用,不合格的不予聘用)。合同期滿(mǎn),根據其工作能力和工作需要,經(jīng)單位考核合格、本人自愿的,可續簽勞動(dòng)合同。

2.工作分配:由招聘單位根據就近、方便、需要的原則統一分配到相關(guān)管理區,從事勞動(dòng)保障等輔助工作。如不服從分配的按自動(dòng)放棄處理,缺額人員依次遞補。

3.人員管理:人事管理由鎮勞動(dòng)保障所負責,日常管理由所在管理區負責。

4.人員待遇:享受鎮勞動(dòng)所聘用人員相同待遇(參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金),每年扣除保險外,凈收入不低于3萬(wàn)元。聘用后,黨團關(guān)系轉至所在管理區。

六、本簡(jiǎn)章由虞山鎮勞動(dòng)保障所負責解釋。

常熟市虞山鎮勞動(dòng)保障所

二〇一四年二月十四日


 

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