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因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘速錄員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數
高港區人民法院招聘速錄員5名，人員性質(zhì)為合同制職工。
二、招聘對象及條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，品行良好，遵紀守法；
2、本人未受刑事、行政處罰或黨（團）紀、政紀、校（院）紀處分或曾被辭退或開(kāi)除公職，家庭主要成員未被刑事處罰；
3、具有泰州市戶(hù)籍，戶(hù)籍截止時(shí)間2013年12月6日；
4、具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及其以上學(xué)歷，掌握政治、法律等基本知識，具備一定的漢字錄入和語(yǔ)言概括能力；
5、性別不限，年齡在18周歲以上，28周歲以下（1985年12月6日至1995年12月6日）；
7、具有履行崗位職責的身體條件；
8、五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、色盲、紋身，雙眼矯正視力均為1.0以上。
三、招聘程序
本次招聘工作由泰州市高港區人民法院、泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局統一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報名與資格審查、考試、考察、體檢、公示與聘用等于6個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘簡(jiǎn)章
按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)高港人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、高港法院網(wǎng)公布本簡(jiǎn)章。
（二）報名與資格審查
1.報名方式
報名工作采用現場(chǎng)集中報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證（或畢業(yè)生雙向選擇推薦表）、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明）和相關(guān)證明材料及復印件填寫(xiě)報名表，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時(shí)提供代為報名人的有效居民身份證。
2.報名時(shí)間
2013年12月16日上午9:00-11：30，下午14：30-17：00。
3.報名地點(diǎn)
區人力資源市場(chǎng)（高港區港城路34號）
報名現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，審查合格后辦理報名手續，并于2013年12月18日上午9：00-11：30憑本人身份證到高港區人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
（三）考試
考試由技能測試（聽(tīng)打能力測試、聽(tīng)寫(xiě)能力測試）和面試組成。
1、技能測試包括聽(tīng)打能力測試和聽(tīng)寫(xiě)能力測試。聽(tīng)打能力測試，輸入法自選。聽(tīng)打能力測試以在規定的時(shí)間內輸入準確的漢字數量進(jìn)行評分。聽(tīng)寫(xiě)能力測試，以在規定的時(shí)間內記錄準確的漢字數量進(jìn)行評分。
2.面試。按照聽(tīng)打能力測試占40%、聽(tīng)寫(xiě)能力測試占30%的比例，計算聽(tīng)打能力測試和聽(tīng)寫(xiě)能力測試合成成績(jì)，根據合成成績(jì)排名，按1:2的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。面試采用結構化面試的形式，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
3．面試結束后，按聽(tīng)打能力測試占40%、聽(tīng)寫(xiě)能力測試占30%、面試占30%的比例，采用百分制計算總成績(jì)，總成績(jì)按“四舍五入”法保留兩位小數，在指定網(wǎng)站公布。
（四）考察
根據總成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定考察人員。有下列情形之一的視為考察不合格： 1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；2.有犯罪嫌疑尚未查清的；3.受到行政記過(guò)以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；4.曾被辭退或開(kāi)除公職的；5.直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親受過(guò)刑事處罰的；6.其他不適合在審判機關(guān)工作的。
（五）體檢
體貌端正，無(wú)殘疾,無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，身體裸露部位無(wú)明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無(wú)傳染性疾病；雙眼矯正視力在5.0（含）以上；身高（裸腳測量）：男168厘米、女158厘米以上。其他體檢標準參照有關(guān)規定執行。體檢費自理。
因考察或體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)由高分到低分依次遞補，總成績(jì)相同時(shí)按技能測試（聽(tīng)打和聽(tīng)寫(xiě)）成績(jì)遞補，技能測試成績(jì)相同，則按聽(tīng)打成績(jì)遞補，聽(tīng)打成績(jì)仍相同的另行組織聽(tīng)打能力測試確定。
（六）公示與聘用
對擬聘用人員在高港人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和泰州市高港區人民法院外網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間7天，公示結束無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
四、聘用期管理及待遇
試用期工資每人每月1500元，正式聘用后工資標準每人每月1800元（含個(gè)人繳納的社會(huì )保險費），同時(shí)，按國家和省、市有關(guān)規定繳納社會(huì )保險等。
五、本簡(jiǎn)章由高港區人民法院、高港區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：86391366（區法院）86966546（區人社局）；
監督電話(huà)：86966163（區監察局）。
高港區人民法院
高港區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一三年十二月六日
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