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常州市武進(jìn)區教育局將在2013年12月上旬開(kāi)始組織直屬公辦高中、高職校與電大面向南京大學(xué)、南京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、北京師范大學(xué)、蘇州大學(xué)、上海外國語(yǔ)大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京航天航空大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等數十所高校特聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，現將有關(guān)事項公告如下：
一、特聘原則
堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、特聘數量及對象
本次計劃特聘高中教師共10名，電大、高職校教師共24名，具體學(xué)科及數量見(jiàn)附件1。特聘對象為具有或正在申請高中教師資格、中等職業(yè)學(xué)校教師資格、高校教師資格，將取得碩士學(xué)歷學(xué)位的“211工程”院校2014屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、特聘方式
常州市武進(jìn)區教育局、常州市武進(jìn)區人社局、常州市武進(jìn)區教育局直屬相關(guān)學(xué)校聯(lián)合組團公開(kāi)招聘，對符合條件、面試成績(jì)優(yōu)異的應聘者，當場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特聘程序
1、公布職位。常州市武進(jìn)區教育局、常州市武進(jìn)區人社局、學(xué)校組團赴有關(guān)全國重點(diǎn)綜合性大學(xué)，發(fā)布特聘簡(jiǎn)章，引導和鼓勵符合條件的優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極參加特聘考核。
2、面試考核。常州市武進(jìn)區教育局、常州市武進(jìn)區人社局、學(xué)校在有關(guān)全國重點(diǎn)綜合性大學(xué)對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行資格審核和面試。面試由考核小組3名以上成員（其中1人為學(xué)科評委）對通過(guò)資格審核對象進(jìn)行面試，就其成長(cháng)背景，專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。考核小組成員填寫(xiě)面試考核意見(jiàn)并簽名。面試成績(jì)按各評委的平均分計算，其得分保留2位小數。當場(chǎng)向面試對象反饋成績(jì)。面試合格線(xiàn)為70分。
3、確定人選。常州市武進(jìn)區教育局、常州市武進(jìn)區人社局、學(xué)校根據應聘人員是否符合特聘條件和面試成績(jì)，按應聘者應聘時(shí)間的先后順序，確定錄用人選，在招聘現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。面試不合格不簽訂就業(yè)協(xié)議。
4、組織體檢。根據評審成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由區人社局統一組織實(shí)施，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。
因體檢不合格出現空缺時(shí)，按評審成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
5、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格出現缺額時(shí)，按評審成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考核合格人員由區人社局在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上面向社會(huì )進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
6、公示錄用。公示無(wú)異議者，由常州市武進(jìn)區教育局組織人事科按規定審核畢業(yè)生檔案，確認無(wú)誤后到常州市武進(jìn)區人社局辦理相關(guān)的錄用審批手續，簽訂聘用合同，核定崗位。
五、保障措施
1、成立由常州市武進(jìn)區教育局、常州市武進(jìn)區人社局、學(xué)校等相關(guān)單位負責同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作領(lǐng)導小組，統一組織、協(xié)調特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導小組辦公室設在常州市武進(jìn)區教育局組織人事科。
2、特聘工作人員應嚴肅工作紀律，秉公辦理，對違反特聘紀律的工作人員，常州市武進(jìn)區教育局將視情節輕重追究相關(guān)人員的責任。
六、特聘時(shí)間、地點(diǎn)
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)2014年常州市武進(jìn)區教育局各直屬公辦高中、高職校與電大在特聘高校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布的信息。
常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局
常 州 市 武 進(jìn) 區 教 育 局
2013年12月6日
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