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為了加快我院財稅學(xué)科發(fā)展和財稅英才培養，根據《南京財經(jīng)大學(xué)“高層次人才引進(jìn)計劃” 暫行辦法》（南財大人字[2013]18號）和《南京財經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)工作暫行辦法》（南財大人字[2013]20號），我院將在五年內面向海內外引進(jìn)經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)（財政學(xué)、統計學(xué)、數量經(jīng)濟學(xué)等）畢業(yè)的“卓越計劃”學(xué)者1名、“攀登計劃”學(xué)者3名和“培育計劃”博士4名。學(xué)校和學(xué)院將提供具有競爭力的教學(xué)、科研和生活條件。
一、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學(xué)風(fēng)嚴謹，身心健康。
2.一般應具有博士學(xué)位；“卓越計劃”對象一般應具備正高職稱(chēng)，“攀登計劃”對象一般應具備副高及以上職稱(chēng)，“培育計劃”對象應為優(yōu)秀博士；
3.截止到引進(jìn)當年，“卓越計劃”對象年齡原則上不超過(guò)50周歲，“攀登計劃”對象年齡不超過(guò)45周歲，“培育計劃”對象年齡不超過(guò)35周歲；
4.具有高級宏觀(guān)、高級微觀(guān)和高級計量經(jīng)濟學(xué)等方面的寬厚基礎，愿意從事財稅專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與研究。
（二）科研能力和發(fā)展潛力
1.“卓越計劃”入選對象須具備下列條件之一：
（1）入選“長(cháng)江學(xué)者”、“千人計劃”、江蘇省“特聘教授”或江蘇省“333工程”第一層次。
（2）獲國家級或教育部?jì)?yōu)秀科研成果獎二等獎以上的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@全國高等教育教學(xué)成果二等獎以上的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@國家級教學(xué)名師獎。
（3）獲省科技進(jìn)步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果一等獎的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@省普通高校教學(xué)成果特等獎的第一獲獎?wù)摺?/span>
（4）獲國家級重大項目、863項目、973項目、教育部重大科研項目等立項資助者。
2.“攀登計劃”入選對象必須具備下列條件之一：
（1）入選江蘇省“333工程”第二層次、“青藍工程”學(xué)術(shù)帶頭人、“六大人才高峰”或“雙創(chuàng )計劃”。
（2）近三年內，獲國家級或教育部?jì)?yōu)秀科研成果獎三等獎以上的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@全國高等教育教學(xué)成果三等獎以上的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@省級教學(xué)名師獎。
（3）近三年內，獲省科技進(jìn)步獎、省哲社優(yōu)秀科研成果二等獎的第一獲獎?wù)撸换蛘攉@省普通高校教學(xué)成果一等獎的第一獲獎?wù)摺?/span>
（4）近三年內，主持國家級立項資助課題1項，或主持部省級立項資助課題2項；且科研累計經(jīng)費文理科50萬(wàn)元、工科200萬(wàn)元以上。
（5）全國百篇優(yōu)秀博士論文獲得者或提名獎獲得者。
3.“培育計劃”入選對象必須具備下列條件之一：
（1）入選江蘇省“333工程”第三層次、“青藍工程”中青年骨干教師、或南京市“321計劃”主持人。
（2）近三年內，以第一作者或可確認的通訊作者身份發(fā)表學(xué)校規定的三類(lèi)及以上刊物學(xué)術(shù)論文不少于4篇，其中二類(lèi)以上刊物原則上不少于2篇。被SCI、SSCI三區及以上收錄者優(yōu)先。（注：對財稅類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應屆博士，計量分析能力比較強、科研潛力比較好的，上述論文篇數可適當降低，但要求以第一作者身份在學(xué)校二類(lèi)以上刊物至少發(fā)表過(guò)一篇學(xué)術(shù)論文。）
二、引進(jìn)待遇
學(xué)校根據引進(jìn)人才的職稱(chēng)、教學(xué)和科研能力等情況,一人一議,提供相應的購房補貼（含安家費），同時(shí)解決過(guò)渡房問(wèn)題；根據不同學(xué)科特點(diǎn)、研究計劃和所承擔的工作任務(wù)，學(xué)校提供相應的科研啟動(dòng)費。
1.達到“卓越計劃”入選條件的知名教授和杰出海歸博士，引進(jìn)時(shí)給予300萬(wàn)元左右的購房補貼、15-30萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費。
2.達到“攀登計劃”入選條件的教授和特優(yōu)海歸博士，引進(jìn)時(shí)給予60-100萬(wàn)元的購房補貼、6-10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費。
3.達到“培育計劃”入選條件的優(yōu)秀博士，引進(jìn)時(shí)給予30-50萬(wàn)元的購房補貼和3-5萬(wàn)元科研啟動(dòng)費。
4.入選“卓越計劃”、“攀登計劃”的人選可實(shí)行年薪制，按照不同學(xué)科、專(zhuān)業(yè)一人一議，一般年薪標準為20-60萬(wàn)元不等。年薪制人員不同時(shí)享受上述購房補貼。非年薪制入選人在聘期內享受所聘崗位的工資、福利待遇。
三、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李林木
聯(lián)系電話(huà)：025-84028225
通訊地址：南京市仙林大學(xué)城文苑路3號 南京財經(jīng)大學(xué)財政與稅務(wù)學(xué)院
郵政編碼：210023
電子郵箱：LLM0010@163.com
學(xué)院網(wǎng)站：http://csxy.njue.edu.cn/
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