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2013年揚州高郵市公安局招聘崗位聘用人員簡(jiǎn)章

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根據工作需要,按照《高郵市機關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規定,市公安局擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名崗位聘用人員(男性4名、女性1名),特制定招聘簡(jiǎn)章。

  一、報考條件

  (一)具有本地戶(hù)籍或原戶(hù)籍為高郵;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)身體健康;

  (五)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1982年11月1日至1995年11月5日),大專(zhuān)及以上文化程度,計算機(大類(lèi))類(lèi)專(zhuān)業(yè)。從事公安輔助工作滿(mǎn)2年的,年齡可放寬至40周歲以下(1972年11月1日及以后出生)、高中及以上文化程度、熟悉計算機基本操作技能。

  二、招聘程序和方法

  招聘工作按照報名、筆試、專(zhuān)業(yè)水平測試、體檢和體能測試、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報名與資格審查

  考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員在高郵市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.gyhrss.gov.cn)、高郵人事人才網(wǎng)(www.jsgyrc.gov.cn)自行下載報名表,按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息,并粘貼本人近期免冠正面二寸照片。

  報名及資格審查時(shí)間:

  2013年11月1 日-- 5日

  上午8:30-11:30 下午2:30-5:30。

  報名地點(diǎn):

  高郵市公安局政治處組織人事科(高郵市海潮東路66號9樓,電話(huà):0514—84066040,0514-84066048)。

  凡報名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。

  現場(chǎng)資格審查通過(guò)人員繳納報名費100元。

  崗位開(kāi)考比例為3︰1,報名結束后,達不到開(kāi)考比例的崗位,按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃。

  (二)筆試

  筆試內容為《綜合知識》(含基本常識、公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)。筆試范圍:基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構2013年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分)相關(guān)要求,其它參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi),即A類(lèi);但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

  考試不指定輔導用書(shū)。

  考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (三)專(zhuān)業(yè)水平測試

  筆試結束后,高郵市人社局確定崗位的筆試合格分數線(xiàn)。在筆試合格的人員中,按照1∶5的比例,從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)水平測試的人選(達不到1:5比例的按實(shí)際人數確定)。專(zhuān)業(yè)水平測試主要進(jìn)行計算機技能操作。

  (四)體能測評和體檢

  體能測評、體檢由高郵市人社局、公安局負責組織實(shí)施。按其筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)水平測試成績(jì)占70%的比例,采用百分制計算合成總成績(jì)。按照1∶3的比例,從高分到低分確定參加體能測評人員。體能測試合格后,按1:1確定體檢人員。

  體能測評按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行;因體檢不合格出現缺額時(shí),按照有關(guān)規定進(jìn)行遞補。

  (五)考察

  體檢合格人員,根據考試總成績(jì),按招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加考察人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同,以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加考察人員(如筆試成績(jì)仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加考察人員)。

  (六)公示

  考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì )和考生監督。

  (七) 聘用

  公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續,由公安局將相關(guān)材料報高郵市人社局核準并核發(fā)聘用通知書(shū)。

   三、聘后管理及待遇

  聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度(需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習期制度的,按有關(guān)規定執行)。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。

  四、紀律監督

  招聘工作堅持貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì )監督,增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督,杜絕不正之風(fēng),特設立監督舉報電話(huà):高郵市監察局0514-84663208。

  五、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以后”均包括本項。本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0514-84666223

  高郵市人力資源和社會(huì )保障局

  2013年10月29日

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