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江蘇農信社招聘網(wǎng)
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市溧水區所屬的9家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名編制內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
（一）南京市溧水區動(dòng)物衛生監督所。主要負責負責動(dòng)物防疫、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫、“瘦肉精”檢測；負責動(dòng)物防疫條件審核；負責對染疫動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品無(wú)害化處理的監管；負責全區獸藥、飼料執法監督工作。單位地址：溧水區永陽(yáng)鎮交通路219號。
（二）南京市溧水區新聞中心。其主要職責：負責新聞資源的整合及對外稿件的發(fā)送，辦好溧水新聞網(wǎng)等。單位地址：南京市溧水區永陽(yáng)鎮大東門(mén)街68號。
（三）南京市溧水區法律援助中心。主要職能為：負責本區法律援助案件監督、檢查、指導；負責受理、審批民事、刑事、行政法律援助申請，受理本級法院指定辯護的刑事法律援助案件，指派法律援助人員實(shí)施法律援助；負責公民來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電的法律業(yè)務(wù)咨詢(xún)。單位地址：溧水區永陽(yáng)鎮永陽(yáng)鎮大西門(mén)4號。
（四）南京市溧水區投資促進(jìn)中心。主要負責轄區內外商投資項目審核、外資企業(yè)。單位地址：溧水區永陽(yáng)鎮寶塔北路8號。
（五）南京市溧水區醫療保險結算管理中心。主要負責全縣社會(huì )醫療保險結算管理工作。單位地址：溧水區永陽(yáng)鎮中山路3號。
（六）溧水區白馬鎮經(jīng)管站。主要負責為轄區內農村合作經(jīng)濟健康發(fā)展提供管理保障。單位地址：溧水區白馬鎮。
（七）溧水區柘塘鎮建設管理服務(wù)所。主要負責為轄區內村鎮建設提供服務(wù)。單位地址：溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（柘塘鎮與溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區合署辦公）。
（八）溧水區洪藍鎮水務(wù)站。主要負責轄區內水利工作。單位地址：溧水區洪藍鎮。
（九）溧水區文化館。主要負責轄區內群眾文化藝術(shù)活動(dòng)的組織和指導工作。單位地址：溧水區永陽(yáng)鎮后巷5號。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下（本次招聘中時(shí)間計算的基數日期為2013年10月31日）,對年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準。
工作年限計算的截止日期：2013年10月31日。
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《南京市溧水區所屬事業(yè)單位2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》），在讀非應屆普通高校學(xué)生不得報考。
（五）資格條件中的應屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生，2014年應屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。
（六）無(wú)違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.lslss.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日16:00。資格初審時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報考者網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過(guò)資格初審的報考者，請于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認繳費（100元／人）(蘇價(jià)費函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，報考不達開(kāi)考比例而取消崗位且已成功繳費的考生，可于2013年11月12日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2013年12月2日至12月6日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準考證參加筆試。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占50％，面試成績(jì)占50％計算總成績(jì)。（其中需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能加試的崗位按照筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占30%，專(zhuān)業(yè)技能成績(jì)占20%計算總成績(jì)。）
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要測試報考者基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年12月7日上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。未到本市打印準考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jì)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報考者可憑本人有效居民身份證查詢(xún)筆試成績(jì)。
2、面試
統一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選按筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
（1）資格復審
面試前，對取得面試資格的考生，由南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行報考資格復審。
資格復審時(shí)，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、(2014屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及近期2寸免冠照片1張；留學(xué)歸國人員應出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過(guò)面試資格復審者繳納面試費(蘇價(jià)費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
（2）面試內容、方式
面試由南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局按照批準后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結構化面試（部分崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測試）的方式,以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。
（3）面試當天應試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生并于2個(gè)工作日內在南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(mén)（單位）提出是否遞補的意見(jiàn)，并報市人力資源和社會(huì )保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
（一）招聘單位電話(huà)：
1、南京市溧水區農業(yè)局：025-57212159
2、中共南京市溧水區委員會(huì )宣傳部：025-57207806
3、南京市溧水區司法局:025-57212459
4、南京市溧水區工信局:025-57421575
5、南京市溧水區人社局:025-57207055
6、白馬鎮人民政府：025-56617105
7、柘塘鎮人民政府:025-56232833
8、洪藍鎮人民政府:025-57233518
9、南京市溧水區文廣局：025-56230086
（二）南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局：025-57227317
五、招聘監督
南京市溧水區紀委：025-57212919
本次招聘由南京市溧水區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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