|
江蘇農信社招聘網(wǎng)訊
淮安市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心是淮安市經(jīng)信委下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責是承擔全市工業(yè)、信息化領(lǐng)域國際間的經(jīng)濟技術(shù)合作交流。為進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟技術(shù)合作交流工作開(kāi)展，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘碩士及以上研究生1名。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
經(jīng)濟翻譯1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2、取得國家教育行政部門(mén)認可的研究生學(xué)歷，并取得相應學(xué)位（2014年應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)），且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生），身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)下表）。
|
招聘崗位
|
專(zhuān)業(yè)要求
|
人數
|
學(xué)歷
|
學(xué)位
|
備注
|
|
經(jīng)濟翻譯
|
經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿易、工業(yè)經(jīng)濟、貿易經(jīng)濟、國際經(jīng)濟、國際貿易（學(xué)）、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)
|
1
|
研究生
|
碩士及以上
|
具備英語(yǔ)八級或日語(yǔ)二級或韓語(yǔ)五級及以上
|
三、招聘程序和辦法
招聘采取考試和考核相結合的方式進(jìn)行。
1、報名。應聘人員填寫(xiě)《淮安市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心報名考核備案表》，持畢業(yè)證書(shū)（2014年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、課程成績(jì)總表、職業(yè)資格證書(shū)及獲獎證書(shū)等原件、復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年10月21日----10月25日（8：30—11：30，14：00—17：30）到淮安市經(jīng)信委（健康東路9號）組織人事處（經(jīng)貿大廈B802室）報名；2013年10月19日上午蘭州大學(xué)、2013年10月21日上午西北工業(yè)大學(xué)市統一組織的高層次產(chǎn)業(yè)人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )現場(chǎng)同時(shí)接受報名。并由市經(jīng)信委對報考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的統一參加考試。
2、筆試。筆試科目為1門(mén)，總分為100分，60分為合格。筆試內容為：經(jīng)濟知識，考試范圍和用書(shū)不限。報名人數低于20人的免筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試。在筆試合格的人員中取前6名進(jìn)行面試，面試采取專(zhuān)家詢(xún)問(wèn)的方式進(jìn)行，面試前由市經(jīng)信委對報考人員進(jìn)行資格進(jìn)行復審。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識及應用能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢與考察。在筆試、面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試總成績(jì)分別占50%的比例合成考生總成績(jì)，按應聘人員面試總成績(jì)從高分到低分順序及計劃招聘人數1:1的比例擬定人選，待考察結束后，確定體檢人選。體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行。
體檢時(shí)間另行通知。
5、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。
因體檢或考察不合格、或考生自愿放棄等原因造成空額的，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立咨詢(xún)電話(huà)與監督電話(huà)：
淮安市人力資源和社會(huì )保障局監察室：0517-83665187
淮安市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )監察室：0517-83750779
六、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：淮安市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )金惠清葛勇
聯(lián)系電話(huà)：0517-83750178,83750611
E-mail:hajxwzzc@163.com
學(xué)院地址：江蘇省淮安市健康東路9號
郵編：223001
|
